Учет расходов по оплате труда

Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемую на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Ее размер зависит от установленного минимума заработной платы, сложности труда и квалификации рабочей силы, спроса и предложения на рабочую силу, условий выполнения работы, результатов деятельности предприятия и т.д.

В учловиях рыночной экономики заработная плата рассматривается как объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих объективно необходимое воспроизводство рабочей силы и влючаемых в издержки производства.

1. Базовые принципы учета оплаты труда

1.1. Нормативные документы, регулирующие вопросы учета и оплаты труда

Оплата труда представляет собой денежное выражение той части труда ра¬ботников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Организации самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оп¬латы труда, а также другие виды доходов работников, соблюдая минимально не¬обходимые общегосударственные законодательные нормы в области регулирова¬ния трудовых отношений работников и администрации.

Основные нормативные документы, регламентирующие вопросы учета труда и его оплаты