Государственное регулирование оплаты труда

Название работы: Государственное регулирование оплаты труда

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Гос. и муниципальное управление

Страниц:

38 стр.

Год сдачи:

2021 г.

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы регулирования оплаты труда 5

1.1 Понятие оплаты труда 5

1.2 Регулирование оплаты труда в Российской Федерации 8

Глава 2. Анализ регулирования оплаты труда в Свердловской области 17

2.1 Целесообразность применения минимального размера оплаты труда 17

2.2 Практика оплаты труда на предприятии Свердловской области 25

Глава 3. Направления совершенствования организации оплаты труда 30

Заключение 34

Список использованной литературы 36

Выдержка:

В условиях усиливающейся конкуренции большое значение приобретает повышение эффективности расходов на оплату труда. С одной стороны, рост заработной платы приводит к росту себестоимости продукции предприятия. С другой стороны, рост расходов на оплату труда приводит к росту отчислений в государственный бюджет и фонды социального страхования, а также улучшает уровень доходов и качество жизни населения страны.........................................................................................

Сейчас ученые-экономисты по-разному используют терминологию при исследовании расходов на оплату труда. Так В.Э. Керимов предлагает понятие «затраты на заработную плату» , а по мнению Т.П. Карповой, их следует называть «затратами на рабочую силу» . При этом В.

В своих исследованиях А.Д.Шеремет применяет «трудовые затраты», а М.Г.Сапожникова - «выплаты работникам».

..................................................................................

Похожие работы на данную тему