Формы материального стимулирования государственных гражданских служащих

Название работы: Формы материального стимулирования государственных гражданских служащих

Скачать демоверсию

Тип работы:

Реферат

Предмет:

Гос. и муниципальное управление

Страниц:

17 стр.

Год сдачи:

2021 г.

Содержание:

Введение 3

1. Понятия и основные принципы государственной службы 4

2. Организационно-правовые аспекты материального обеспечения государственных гражданских служащих в РФ 10

3 Современное состояние материального стимулирования государственных гражданских служащих 13

Заключение 16

Список использованной литературы 17

Выдержка:

1. Понятия и основные принципы государственной службы

Понятие «государственная служба» имеет несколько трактовок, в контексте данной работы будут рассматриваться два смысла: широкий и узкий.

В широком смысле, «государственную службу» принято рассматривать, как деятельность работников, направленную на выполнение ими служебных обязанностей в разных сферах, к числу которых можно отнести: государственные органы, предприятия, учреждения и организации .

В узком смысле «государственная служба» представляет собой выполнение сотрудником определенного перечня обязанностей в государственном аппарате.

Согласно законодательству, в систему государственной службы входят три вида государственной службы:

• государственная гражданская служба (федеральная государственная гражданская служба и государственная гражданская служба субъекта РФ);

............

Похожие работы на данную тему