Курсовая практика по теме: Сущность и значение лидерства в современном управлении

Название работы: Сущность и значение лидерства в современном управлении

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Гос. и муниципальное управление

Страниц:

41 стр.

Год сдачи:

2024 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1 Основные концептуальные аспекты теории лидерства……………….6

1.1 Особенности организации и функции современного управления………...6

1.2 Характеристика и функции власти……………………………………..

1.3 Влияние и лидерство в управленческом воздействии…………………..

1.4 Основные параметры стилей управления………………………………….14

Выводы

Глава 2 Анализ особенностей, стилей и методов управления в

ООО «ИСТА-См»………………………………………………………………..17

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ИСТА-См».......17

2.2. Система управления и особенности методов управленческого контроля

в ООО «ИСТА-См»……………………….……………………………………..17

2.3. Реализация влияния и лидерства в управлении формальными и

неформальными группами………………………………………………………21

Выводы

Глава 3 Оценка эффективности системы менеджмента ООО «ИСТА-См»

и пути ее совершенствования…………………………………………………...23

3.1. Основные показатели результативности и эффективности системы

менеджмента ООО «ИСТА-См»………………………………………………..23

3.2. Пути совершенствования системы управления в ООО «ИСТА-См»……29

Выводы

Заключение………………………………………………………………………32

Список использованных источников…………………………………………...34

Приложения……………………………………………………………………...36

Выдержка:

Введение

Текущий этап функционирования и развития современных предприятий характеризуется весьма высокой скоростью изменений внешней среды, которые способствуют расширению опасностей, угроз и рисков. Колебания рыночной и финансовой конъюнктуры негативно воздействуют на их внешнюю и внутреннюю стабильность. Трансформации в структуре социальных процессов влияют на индивидуальное поведение, также расширяя риски социального характера. Все это приводит к необходимости постоянных прогрессивных изменений общей системы управления, повышая актуальность вопросов гибкого управления на основе сочетания различных типов стилей руководства. В целях проведения более качественного исследования важно конкретно указать на ключевые аспекты роста данной актуальности.

………………………………………………

Глава 1 Основные концептуальные аспекты теории лидерства.

1.1 Особенности организации и функции современного управления

Теоретическое исследование в области вопросов управления современными предприятиями на первом этапе предполагает изучение сущности, структуры и функций управления. В связи с ограниченностью объема написания работы следует провести краткий обзор данных вопросов в представленном подразделе.

В самом общем виде систему управления можно представить как совокупность определенных взаимозависимых, взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, функционирующих как единое целое для достижения конкретных целей и задач. Такое определение встречается в трудах В. А. Абчука, А. Т. Зуба, О. А. Ильиной, А. В. Максимова. Следует согласиться с данной трактовкой, однако, полагается что данная трактовка должна быть расширена за счет конкретизации того, что данное функционирование осуществляется посредством определенных правил и процедур, имеющих обязательный для исполнения характер. Многие авторы рассматривают систему управления именно как совокупность действующих в организации, обязательных для исполнения формальных правил и процедур, которые определяют:

………………………………………………

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абрамов, И. А. Управленческий процесс: особенности и основы организации / И. А. Абрамов // Финансовый директор.– 2017. – № 8. – С. 42-47.

2. Абчук, В. А. Менеджмент / В. А. Абчук – СПб, СОЮЗ, 2018. – 463 с.

3. Белова, Н. А. Сущность и функции современного управления / Н. А. Белова // Вектор экономики. – 2021. - № 9. – С. 78 – 84.

4. Владимирова, А. А. Основы менеджмента / А. А. Владимирова. – СПб, Питер, 2022. – 516 с.

………………………………………………

Похожие работы на данную тему