Реферат по теме: Статистическое изучение трудовой миграции

Название работы: Статистическое изучение трудовой миграции

Скачать демоверсию

Тип работы:

Реферат

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

25 стр.

Год сдачи:

2014 г.

Содержание:

Содержание

Введение 3

Часть 1. Система статистических показателей 5

Часть 2. Источники получения информации о трудовой миграции 9

Часть 3. Статистический анализ трудовой миграции 13

Заключение 22

Список использованных источников 23

Выдержка:

Введение

Актуальность темы предопределена тем, что для России является характерными стихийный характер трудовой миграции, постоянно растущие объемы международных трудовыхпотоков и несовершенство миграционной политики.

Сегодня доминирующей тенденцией эволюции международных экономических отношений становится глобализация, одним из важных проявлений которой выступает международная миграция рабочей силы. Все большее распространение и значение получает перемещение человеческих ресурсов между странами мира, что предопределено социально-экономическими, военными, этническими, религиозными и другими факторами. Существенный рост планетарных масштабов миграционных процессов, привлечения к ним значительных объемов трудовых ресурсов актуализирует исследование международной миграции рабочей силы как одной из основных форм мировых хозяйственных связей и ее влияния на мировое хозяйство. Ежегодно в поисках работы в мире мигрирует 25 млн. лиц. С учетом объемов нелегальной миграции общая численность международных трудовых мигрантов в 3-5 раза более высока.

.............

Часть 1. Система статистических показателей

Любое статистическое исследование в конечном итоге заканчивается расчетом и анализом статистических показателей. Статистический показатель представляет собой количественную характеристику явлений и процессов.

Как правило, изучаемые процессы и явления сложны, их сущность нельзя отразить одним показателем. Поэтому возникает необходимость в применении системы статистических показателей.

Система статистических показателей – это комплекс взаимосвязанных показателей, предназначенных для решения конкретной задачи . В отличие от признака статистический показатель получается расчетным путем.

Абсолютные показатели обнаруживают масштабы трудовой миграции, относительные показывают ровные миграции и характеризуют ее интенсивность, качественные показатели отображают взаимосвязь трудовой миграции и развития (табл. 1).

.............

Заключение

Важным этапом осуществления оценки миграционной политики для обеспечения экономической безопасности государства является анализ и обработка статистических данных по трудовой миграции, превращения их в соответствующие показатели. Использование количественных абсолютных, относительных и качественных показателей трудовой миграции необходимо для выявления интенсивности миграционных процессов, их влияния на социально-экономическое и человеческое развитие, миграционного взаимодействия между странами.

Статистическое исследование трудовой миграции в России, превращающейся в один из центров трудовой миграции, показало следующие основные тенденции: отъезд высококвалифицированных кадров за пределы страны и приток низкоквалифицированных кадров из ближнего зарубежья.

..................

Похожие работы на данную тему