Часть диссертации по теме: Разработка системы обучения персонала на предприятии авиационной промышленности (на примере ОАО "ММЗ АВАНГАРД")

Название работы: Разработка системы обучения персонала на предприятии авиационной промышленности (на примере ОАО "ММЗ АВАНГАРД")

Скачать демоверсию

Тип работы:

Часть диссертации

Предмет:

Стратегический менеджмент

Страниц:

24 стр.

Год сдачи:

2014 г.

Содержание:

Глава II. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом в ОАО ММЗ «АВАНГАРД»

2.1. Общая характеристика ОАО «ММЗ АВАНГАРД»

2.2 Анализ функционирования процесса обучения персонала ОАО «ММЗ «АВАНГАРД» в рамках общей системы развития персонала

Выводы

Выдержка:

Глава II. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом в ОАО ММЗ «АВАНГАРД»

2.1. Общая характеристика ОАО «ММЗ АВАНГАРД»

Открытое акционерное общество «Московский машиностроительный завод «АВАНГАРД» (далее ОАО «ММЗ АВАНГАРД») относится к предприятиям оборонной промышленности, входящим в оборонно-промышленный комплекс (ОПК) и обеспечивающим национальную безопасность России.

Юридический адрес: Россия, 125130, г. Москва, г.Москва, ул.Клары Цеткин дом 33.

ОАО «ММЗ АВАНГАРД» является коммерческой организацией, целью деятельности которого является участие в обеспечении обороноспособности и безопасности РФ, развитии военно-технического сотрудничества РФ с иностранными государствами и получение прибыли путем осуществления собственной предпринимательской деятельности.

Основными видами деятельности ОАО «ММЗ АВАНГАРД» являются:

- разработка и производство вооружения и вооруженной техники;

-ремонт и утилизация вооружения и вооруженной техники;

-экспонирование и коллекционирование оружия;

-эксплуатация взрывоопасных и пожароопасных производственных объектов

-деятельность по проведению экспертизы промышленной безопасности;

-применение взрывчатых материалов промышленного назначения;

-производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений;

.............

Похожие работы на данную тему