Курсовая теория по теме: Реализация права на отдых

. Особая значимость времени отдыхаопределяется его положением в системе российского трудового права. Во-первых, время отдыха выступает в качестве принципов трудового права, которые закреплены в ст. 37 Конституции РФ . Во-вторых, время отдыха представляет собой правовой институт, расположенный в особенной части трудового права. И, в-третьих, время отдыха является существенным условием трудового договора и одним из разделов правил внутреннего трудового распорядка. Вышеизложенными положениями обосновывается актуальность выбранной нами темы......

Существенный признак времени отдыха - использование его работником по своему усмотрению. Время отдыха используется работником для удовлетворения своих личных потребностей, интересов, исполнения семейных обязанностей, для отдыха, восстановления сил и работоспособности, развития личности, повышения культурного и образовательного уровня, укрепление здоровья и др. Этот признак позволяет про¬вести разграничение времени отдыха и времени освобождения от работы для определенных целей (например, для лечения при вре¬менной нетрудоспособности, для учебы обучающимся без отрыва от производства и т. д.). ....

Устанавливая право на отдых в качестве неотъемлемого права каждого, ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что право на отдых гарантируется не всем гражданам, занимающимся той или иной трудовой деятельностью, а только работающим по трудовому договору. Следовательно, работодатель как сторона в трудовом договоре обязан соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, предоставлять работнику все виды отдыха и обеспечивать условия для реализации работником права на отдых....