Введение:
Статья 27 ГК РФ «Эмансипация» находится в Главе 3. «Граждане (физические лица) подраздела 2. «Лица» Гражданского кодекса Российской Федерации (части первой) от 30.11.1994г. №51-ФЗ (ред. от 29.07.2004г.)
Таким образом, данная статья, как и вся глава, посвящена правовому положению лица в гражданском обороте Российской Федерации.
Данная глава значительно расширена по сравнению с ГК 1964 и содержит много новых положений. Впервые в ГК РФ регулируются отношения по опеке и попечительству, которые раньше считались предметом семейного законодательства. Содержание прав граждан Российской Федерации определено и развито в соответствии с положениями Конституции РФ. Эти положения отражены в ГК РФ в регламентации содержания правоспособности граждан (ст. 18 ГК РФ).
ГК РФ предусматривает свободу граждан в экономической деятельности, в т.ч. возможность заниматься предпринимательством, право частной собственности граждан и ее защиту, возможность создавать юридические лица, иметь любые права и принимать на себя любые обязанности, кроме запрещенных законодательством.
В связи с этим, существенно расширена дееспособность несовершеннолетних. Впервые установлено, что малолетние по достижении 6 лет могут совершать юридические действия (ст. 28 ГК РФ), предусмотрена эмансипация несовершеннолетних (ст. 27ГК РФ).
Именно достаточная новизна рассматриваемого понятия в науке гражданского права и вызывает интерес к данной теме, актуальность которой выражается новым основанием признания несовершеннолетнего, достигшего 16 лет, полностью дееспособным
..........
Глава 2:
Работа по трудовому договору (контракту) является одним из условий, при котором согласно ст. 27 ГК РФ несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным Приложение 1).
Что понимается под работой по трудовому договору (контракту).
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка».
Статья 63 ТК РФ, определяющая возраст, с которого допускается заключение трудового договора указывает, что по общему основанию заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Хотя данная статья содержит и иные возрастные категории для заключения трудового договора, законодатель связывает возможность получения полной гражданской дееспособности только с шестнадцатилетнего возраста.
В Трудовом кодексе РФ отсутствует определение понятия трудовой дееспособности. Как отмечает Э.Н. Бондаренко «его можно воссоздать по крупицам, по фрагментам, как мозаику».
В разных статьях говорится о физическом, юридическом лице, возрасте, личном участии, дисциплинарной и материальной ответственности, ограничениях в трудовых правах.
...........
Заключение:
Данная работа была посвящена новому институту в гражданском праве, введенному ГК РФ – объявлению несовершеннолетнего, достигшего шестнадцати лет, полностью дееспособным (эмансипация).
Принятие ст. 27 ГК РФ продиктованной временем, а именно в условиях становления в России рыночной экономики сделать несовершеннолетних независимыми от их законных представителей при самостоятельном занятии законной предпринимательской деятельностью, совершении крупных сделок или при ином распоряжении собственными денежными доходами.
До принятия нового ГК гражданскому законодательству было известно единственное основание приобретения дееспособности в полном объеме несовершеннолетним: когда законом допускалось вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретал дееспособность в полном объеме с момента регистрации брака.
В работе дается понятие эмансипации, как одного из основания получения дееспособности в полном объеме до достижения восемнадцати лет.
Особое место в работе отведено анализу прав и обязанностей несовершеннолетнего объявленного полностью дееспособным. По общему правилу эмансипированный несовершеннолетний обладает в полном объеме правами и несет обязанности, за исключением тех из них, для приобретения которых федеральным законом устанавливается возрастной ценз.
В общем, вопрос о том, каким объемом прав и обязанностей наделяется эмансипированное лицо, является достаточно дискуссионным, что отмечается рядом ученых-юристов
..............