1. Дисциплина труда
Новой редакции Трудового кодекса от 6 октября 2006 года указывает, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
2. Источники трудового права
При изучении трудового права важное значение имеет точ¬ное определение круга того нормативного материала, на базе которого оно исторически складывалось, развивалось и продол¬жает развиваться в настоящее время.
Трудовое право России представлено совокупностью мно¬гочисленных исторических норм. Внешне эти нормы облека¬ются в определенную форму (закон, указ, постановления и т.д.). Такие формы (способы) государственного выражения и закреп¬ления юридических норм обозначаются термином «источники права».