Курсовая теория по теме: Рабочая сила как товар

Название работы: Рабочая сила как товар

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая теория

Предмет:

Макроэкономика

Страниц:

30 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

Содержание

Введение 3

Глава I. Рабочая сила и человеческий капитал 5

1.1 Принципы организации рабочей силы, как товара 5

1.2 Развитие теории человеческого капитала 7

1.3 Особенности рабочей силы, как товара 9

Глава II. Спрос и предложение на рабочую силу 12

2.1 Экономические концепции функционирования рынка труда 12

2.2 Равновесие рынка рабочей силы 15

2.3 Современное функционирование и тенденции развития рынка рабочей силы 19

2.4 Специфика российского рынка рабочей силы 24

Заключение 28

Список литературы 29

Выдержка:

Введение

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих ученых мира.

Глава I. Рабочая сила и человеческий капитал

1.1 Принципы организации рабочей силы, как товара

Рабочую силу можно определить как товар, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высококачественных товаров и услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства. Подобной рабочей силе в развитых странах мира в эпоху НТР абсолютное большинство работодателей и государственные органы стремятся создать наилучшие производственные и жизненные условия, гарантируя по возможности и социальную защищенность на рынке труда .

Похожие работы на данную тему