Вопросы по теме: Вопросы по муниципальному менеджменту

Название работы: Вопросы по муниципальному менеджменту

Скачать демоверсию

Тип работы:

Вопросы

Предмет:

Госслужба

Страниц:

52 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

Раздел 1. Теория управления

1. Научные школы в теории и практике управления.

2. Процессный и ситуационный подходы к управлению

3. Эволюция управленческих парадигм

4. Вклад российских ученых в развитие управленческой мысли в XX – начале XXI вв.

5. Американская модель управления

6. Японская модель управления

7. Российская модель управления: основные черты, состояние, тен-денции развития.

8. Понятие и сущность управления. Виды и уровни управления.

9. Эволюция принципов управления.

10. Функция планирования в управлении

11. Функция организации в управлении. Организационные структу-ры органов управления.

12. Функция мотивации персонала.

13. Функция контроля в управлении

14. Методы управления

15. Система управления и системный подход в управлении

16. Управленческие решения: требования, модели и методы приня-тия.

17. Стратегическое управление и управленческие стратегии.

18. Принципы, методы и технологии работы с кадрами.

19. Задачи, функции и роли менеджеров. Требования, предъявляемые к менеджерам.

20. Понятие, критерии и показатели эффективности деятельности ор-ганов государственной власти и местного самоуправления.

21. Технологии эффективного управления.

22. Барьеры в межличностных и организационных коммуникациях и пути их преодоления.

23. Сущность и организационные формы инновационной деятельно-сти.

24. Понятие, принципы, цели и задачи стратегического анализа.

25. Понятие и принципы организационного проектирования.

Выдержка:

Раздел 1. Теория управления

1. Научные школы в теории и практике управления.

К концу XIX - началу XX в. появились первые рабо¬ты, в которых была сделана попытка научного обобщения накопленного опыта и формирования основ науки ме¬неджмента. Это было ответом на потребности промыш¬ленного развития, которое все больше приобретало такие специфические черты, как массовое производство и массовый сбыт, ориентация на рынки большой емкос¬ти и крупномасштабную организацию в форме мощных кор-пораций и акционерных обществ. Предприятия-ги¬ганты испытывали острую необходимость в рациона¬льной организации производства и труда, в четкой и вза¬имосвязанной работе всех подразделений и служб, ме¬неджеров и испол-нителей в соответствии с научно обо¬снованными принципами, нормами и стандартами.

Основателем школы научного менеджмента был Ф.У. Тейлор - инже-нер-практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производи¬тельности и эффективности. Изучая способы выполне¬ния работ и трудовых операций, Ф.Тейлор сформулиро¬вал четыре принципа управления индивиду-альным тру¬дом рабочих:

• научный подход к выполнению каждого элемента работы;

• научный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего;

• кооперация с рабочими;

Похожие работы на данную тему