Дипломная по теме: Учет затрат по оплате труда (+ отзыв, рецензия)

Название работы: Учет затрат по оплате труда (+ отзыв, рецензия)

Скачать демоверсию

Тип работы:

Дипломная

Предмет:

Экономика отраслей

Страниц:

67 стр.

Год сдачи:

2004 г.

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Экономическая роль расходов по оплате труда в формировании себестоимости продукции

1.1 Состав затрат по оплате труда 6

1.2 Формы и системы оплаты труда 9

1.3 Тарифная система в организации учета оплаты труда 17

Глава 2. Особенности учета затрат по оплате труда на ООО «Веш-

каймская мануфактура»

2.1 Организация учета труда и заработной платы. Состав и струк-

тура фонда заработной платы 20

2.2 Синтетический и аналитический учет затрат 31

2.3 Учет удержаний из заработной платы 38

Глава 3. Отчисления по социальному страхованию и обеспечению и отчет-

ность по заработной плате

3.1 Порядок расчета единого социального налога и отчетность 46

3.2 Отчетность в Пенсионный фонд 50

3.3 Отчетность по НДФЛ 52

Заключение 53

Литература 56

Приложения 57

Выдержка:

чных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно - правовых форм устанавливается законодательством.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия /1/.

Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионного, обязательного медицинского страхования).

Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.

Расходы по оплате труда в структуре себестоимости продукции (работ, услуг) имеют значительный удельный вес и являются важнейшим элементом себестоимости. В связи с этим резервы экономии затрат по оплате труда являются и резервами снижения себестоимости продукции.

Отмеченные обстоятельства и определяют актуальность выбранной темы дипломной работы.

Целью работы является изучение и критическая оценка действующей практики учета, контроля затрат по оплате труда, а также разработка мероприятий по их совершенствованию.

Задачи дипломной работы:

- экономическая роль расходов по оплате труда в формировании;

- себестоимости продукции;

- особенности учета затрат по оплате труда;

- особенности по соцстрахованию и обеспечению, отчетность по зара-

ботной плате.

Их можно разделить на две группы: обязательные удержа¬ния и удержания по инициативе администрации организации.

К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнитель¬ным листам и надписям нотариальных контор в поль-зу юриди¬ческих и физических лиц.

По инициативе администрации мо¬гут быть удержаны:

- суммы аванса, выданного в счет заработной платы;

- суммы, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок;

- суммы возмещения материального ущерба, причинен¬ного по вине работника организации;

- удержания в счет погаше¬ния полученной работником ссуды;

- за товары, купленные в кредит и т.д.

Основным налогом, при помощи которого государство регу¬лирует доходы, получаемые физическими лицами, является налог на доходы физических лиц, который исчисляется и упла¬чивается в соответствии с главой 23 II части НК РФ.

Согласно ст. 207 НК РФ плательщиками налога призна¬ются:

физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ (в соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ ими являются физиче¬ские лица, фактически находящиеся на территории РФ не ме¬нее 183 дней в календарном году); физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами РФ и получающие доходы от источников, расположенных в РФ /3,5/.

Объектом налогообложения для физических лиц, являю¬щихся налоговыми резидентами РФ, выступают все доходы, полученные от источников в РФ и (или) от источников за преде¬лами РФ как в денежной, так и натуральной формах, а также доходы в виде материальной выгоды.

При получении физическим лицом дохода от организации в натуральной форме (оп¬лата за физическое лицо коммунальных услуг, выполненные для него работы и оказанные услуги на безвозмездной основе, полученные товары и т.д.) налоговая база определяется исходя из цен соответствующих товаров (работ, услуг), определяемых с соответствии со ст. 40 НК РФ (включая НДС, акцизы, налог с продаж).

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налого¬обложения) следующие виды доходов физических лиц: пособия по беременности и родам, пособия по безработи¬це; государственные пенсии, назначаемые в порядке, уста-новленном действующим законодательством; выходное посо¬бие при увольнении работников в связи с ликвидацией орга¬низации или сокращением штатов; суммы единовременной материальной помощи независимо от размера, оказываемой в связи со стихийными бедствиями, террористическими акта¬ми, на погребение, а в других случаях - не более 2000 руб. за налоговый период (календарный год); стоимость подарков, полученных от организаций или индивидуальных предпри¬нимателей, но не более 2000 руб. в год; алименты, получае-мые налогоплательщиками, и другие доходы в соответствии со ст. 217 НКРФ.

Для целей налогообложения доход, полученный физиче¬ским лицом в календарном году, уменьшается на определенные суммы - налоговые вычеты. Эти вычеты поделены на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные и профес¬сиональные налоговые вычеты.

Стандартные налоговые вычеты -ежемесяч¬ные вычеты из доходов в размере 300,400, 500 и 3 000 руб., право на которые имеют отдельные категории налогоплательщиков.

Право на ежемесячные вычеты в размере 3 000 руб. имеют: инвалиды-чернобыльцы, инвалиды ВОВ, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II, III групп вследст¬вие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или при исполнении иных обязанностей военной службы и т.д.

17. Ермолович Л.Я. Анализ финансово хозяйственной деятельности

предприятия.- М.: БГУЭ, 2001.

18. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учет в промышленности. – М.: Финансы и статистика, 1997.

19. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., БабченкоТ.Н., Галанина Е.Н.

Бухгалтерский учет. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 572с.

20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: Финансы и статистика, 2000.

21. Любушин Н.П. и др. Анализ финансово-экономической

деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 471с.

22. Методическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ФБК-Пресс, 2001.

23. Наумова Н.А. и др. Основы бухгалтерского учета. Учеб. Пособие

для студентов вузов. Под ред. Я.В. Соколова. – М.: Финансы, 1998. – 304с.

24. Пошерстник Е.Б. Состав и учет затрат в современных

условиях. – М.: ТД "Герда", 2000.

25. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубская Е.Б. Современный

экономический словарь. – М.: Инфра, 1997. – 496 с.

26. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. Учебник. – Минск: Финансист, 2000. – 686с.

27. Стоун Д., Хитчинг К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ:

Подготовительный курс. – М.: Инфра, 1998. – 372 с.

28. Хороший О.Д. Включение расходов в себестоимость продукции. – М.: Пресс, 1999.

29. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.:

Инфра-М, 1999.

30. Шумов Е.М. Чижов Б.А. Вопросы труда и заработной платы. – М.: Финансы, 2000.

31. Экономический анализ деятельности предприятий и объединений. Под редакцией С.Б.Барнгольц, Г.М.Тация. – М.: Финансы, 1975. – 517с.

Похожие работы на данную тему