Вопросы по теме: Вопросы к экзамену по дисциплине "Социология управления" (заочная форма обучения)

Название работы: Вопросы к экзамену по дисциплине "Социология управления" (заочная форма обучения)

Скачать демоверсию

Тип работы:

Вопросы

Предмет:

Социология

Страниц:

64 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

1. Социологический подход к управленческой деятельности

2. Объект, субъект и предмет социологии управления

3. Цель социологии управления

4. Основные принципы социологии управления

5. Функции социологии управления

6. Понятие управления. Особенности социального управления

7. Основные этапы и исторический путь развития социологии управления

8. Основные методы социологии управления

9. Сущность, содержание и особенности применения в современных условиях метода прогнозирования

10. Сущность, содержание и особенности применения в современных условиях метода проектирования

11. Сущность, содержание и особенности применения в современных условиях метода планирования

12. Сущность, содержание и особенности применения в современных условиях социальных технологий

13. Социальное управление как явление

14. Социальное управление как процесс

15. Социальное управление как объект социологии управления: цель и основное содержание

16. Специфические задачи социологии управления

17. Общие принципы социального управления

18. Принципы организации социального управления

19. Управление как систематическое воздействие субъектов управления на социальный объект и как социальный процесс

20. Манипулирование как скрытое управление

21. Классификация интересов: общие, частные и корыстные

22. Системный подход в социальном управлении: сущность и содержание

23. Основные подходы к определению социальных процессов в социальном управлении

24. Система управления социальными процессами

25. Манипулирование как скрытое управление

26. Классификация интересов: общие, частные и корыстные

27. Управление как процесс осуществления властных полномочий

28. Основные способы властного воздействия (оснований власти)

29. Власть как свойство социальной системы

30. Социальный контроль как функция социального управления

31. Уравнение социального контроля

32. Объективный характер государственного интереса

33. Управленческая элита: основные подходы

34. Управленческий менталитет как фактор социального управления

35. Управление в агрессивной социальной среде и экстремальных ситуациях

36. Основные сложности и трудности управленческая деятельность в экстремальных ситуациях

37. Основные социальные методы управления в агрессивной социальной среде и экстремальных ситуациях

38. Лидерство в управленческой деятельности

39. Основные социальные функции лидера как субъекта управления

40. Социологические теории второй половины ХХ – начала XXI вв.

41. Особенности социологии управления в XXI веке

Выдержка:

1. Социологический подход к управленческой деятельности

Сущность социологического подхода к управле¬нию состоит в выделении трех его компонентов: целенаправленного управляющего воздейст¬вия включающего целеполагание и целеосуществление; социальную самоорганизацию; организационный порядок.

Применительно к социологическому обеспечению данные элементы характеризуются следующим образом: целенаправленное управляющее воздействие связано с созданием необходимых условий для основного процесса – управленческой деятельностью; социальная самоорганизация связана с наличием особой технологии социологического обеспечения, выделением взаимосвязанных управленческих циклов; организационный порядок включает наличие особой инфраструктуры социологического обеспечения, закрепление нормативной базы и закрепление сфер ответственности среди отдельных специалистов.

Социологический подход, в отличие от экономического, позволяет выявить влияние на современные технологии управления таких факторов, как сложившиеся стереотипы управления, отношение участников к проектам, особенности представлений о командной работе. Необходимость социологического изучения управления проектами и его применение в России обусловлено современным этапом развития социально-экономических отношений, когда после первоначального этапа адаптации российских предприятий к рыночной среде возникают проблемы внедрения новых технологий эффективного управления.

Похожие работы на данную тему