Введение 3
Глава 1. Система мотивации персонала 7
1.1 Характеристика современного состояния проблемы в области управления персоналом 7
1.2 Анализ специальной литературы по проблеме мотивации с учётом возрастной категории персонала 20
1.3 Основные направления решения проблемы мотивации работников с учётом возрастных особенностей 35
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала ООО УК «БКС-Фонды Недвижимости» 44
2.1 Краткая характеристика ООО УК «БКС-Фонды недвижимости» 44
2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности и системы управления ООО УК «БКС-Фонды недвижимости» 46
2.3 Анализ состояния проблемы мотивации работников с учётом возрастных особенностей в ООО УК «БКС-Фонды недвижимости» 54
2.4 Обоснование и разработка методики мотивации персонала с учётом возрастных особенностей 62
2.5 Организационный механизм формирование системы мотивации с учётом возрастных особенностей в ООО УК «БКС-Фонды недвижимости» 69
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала ООО УК «БКС-Фонды Недвижимости» с учетом возрастных особенностей персонала 77
3.1 Проверка методики мотивации персонала с учётом возрастных особенностей в ООО УК «БКС-Фонды недвижимости» 77
3.2 Разработка практических рекомендаций по повышению мотивации персонала с учётом возрастных особенностей 86
3.3 Расчет социально-экономической эффективности внедрения 90
практических рекомендаций по повышению мотивации работников с учётом возрастных особенностей в УК «БКС-Фонды недвижимости» 90
3.4 План мероприятий по внедрению практических рекомендаций совершенствования мотивации с учётом возрастных особенностей 97
Заключение 108
Список сокращений: 112
Список использованной литературы: 114
Приложения 121