Введение……………………………………………………………………6
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ……………………………………………………...….13
1.1. Системный подход к управлению персоналом организации в современных условиях……………………………………………………………..13
1.2.Характеристика современных систем управления персоналом и перспективы их развития………………………………………………………..25
1.3.Методические подходы к формированию системы персоналом организации в современных условиях……………………………………………35
ГЛАВА 2. ИССДЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………………………….42
2.1. Структура органов муниципального управления и их кадрового состава………………………………………………………………………………42
2.2. Специфика систем управления персоналом администрации муниципального образования………………………………………………………...52
2.3. Условия формирования и функционирования систем управления персоналом администраций муниципального образования…………………..65
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОБНЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ……………………...72
3.1. Анализ системы управления персоналом администрации городского округа………………………………………………………………………….72
3.2. Определение элементов системы управления персоналом администрации городского округа…………………………………………………...…86
3.3. Внедрение разработанного проекта в практику управления и оценка его эффективности……………………………………………………………93
Заключение………………………………………………………………105
Список использованных источников и литературы…………………..108
Приложения……………………………………………………………...116