Практическое задание по теме: Проект «Психологический климат в организации»

Проект направлен на улучшение психологического климата в организации, для чего необходимо выполнение последовательных мероприятий в следующих направлениях организационной психологии: повышение групповой сплоченности сотрудников, предотвращение конфликтов в организации и профилактику профессионального выгорания сотрудников.

Инициатором проекта выступает руководство организации и организационный психолог. В рамках проекта для сотрудников планируется организовать серию индивидуальных и групповых бесед, тренингов, психологических консультаций и просветительских бесед. Проект реализуется на средства организации; возможно частичное привлечение спонсорских средств.

Ожидаемые результаты проекта – улучшение производительности труда сотрудников и межличностных отношений сотрудников как следствие улучшения психологического климата в коллективе.

Актуальность проблемы заключается в том, что благоприятный психологический климат в коллективе оказывает решающее влияние на развитие организации и производительность труда ее сотрудников. А также уменьшает количество межличностных конфликтов в организации. Таким образом, проект по улучшению психологического климата в организации будет способствовать более эффективному труду персонала.

2. Цель

Цель проекта – улучшение психологического климата в организации при помощи организации службы психологической поддержки на базе организации с использованием современных методик психологической диагностики и помощи, индивидуальной и групповой.