Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
14 стр.
Год сдачи:
2021 г.
Содержание:
1. Понятие и сущность человека в системе управления 5
2. Управление человеческими ресурсами как современный способ эффективного исследования человека в системе менеджмента 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14
Выдержка:
Управление как социальное явление называется с древних времен и является предметом многих наук, в том числе менеджмента, социологии, политологии, философии, кибернетики, психологии и экономики. Поэтому теория управления формируется как самостоятельная отрасль знания и развивается в междисциплинарную систему. В структуру этой науки входят части вышеназванных дисциплин, связанных с менеджментом .
В современной управленческой науке существует два уровня знаний, первый представлен общей теорией социального управления, второй-прикладной теорией организации и управления, обеспечивающей основу для практических предложений по рационализации труда и совершенствованию управления.
Объектом теории управления являются управленческие отношения, то есть общественные отношения, складывающиеся между организациями, институтами и индивидами и устанавливающие определенную подчиненную структуру между ними в процессе управленческой деятельности.
..........
Корпоративный менеджмент
Карьерное поведение сотрудников организации
Процессы управления персоналом как факторы управления поведением личности в организации. Управление карьерой. Анализ и планирование собственной карьеры
Необходимость и сущность менеджмента
ИЗМЕНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗМА ПОД ВЛИЯНИЕМ РЕГУЛЯРНЫХ ЗАНЯТИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ