Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
14 стр.
Год сдачи:
2021 г.
Содержание:
Введение 3
Раздел 1. Методы и модели принятия управленческих решений 4
Раздел 2. Методы выбора решений в процессе управления 7
Заключение 12
Список литературы 14
Выдержка:
Руководство — это в первую очередь управление процессами:
а) согласование различных видов деятельности;
б) видеть динамику процесса внутри группы и управлять ею.
Разработка и принятие эффективных решений – это основополагающая предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции фирмы, положение фирмы на рынке и отношение к конкурентам, это формирование организационной структуры, кадровой политики и т.д.
Управленческие решения осуществляются посредством динамического и внутренне взаимосвязанного процесса, состоящего из семи функций принятия решений:
1. Рациональность.
2. Значительность
3. Стратегия
4. Исход
5. Неопределенность
............
Корпоративный менеджмент
Карьерное поведение сотрудников организации
Процессы управления персоналом как факторы управления поведением личности в организации. Управление карьерой. Анализ и планирование собственной карьеры
Необходимость и сущность менеджмента
ИЗМЕНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗМА ПОД ВЛИЯНИЕМ РЕГУЛЯРНЫХ ЗАНЯТИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ