Действительно, эффективность трудовой деятельности муниципальных служащих влияет на уровень и качество жизни населения (в особенности – в части функций управления муниципальным хозяйством), но среда деятельности муниципальных организаций не является конкурентной. Из этого следует отсутствие важнейшей компоненты профессиональной деятельности сотрудников коммерческих организаций – взаимосвязи рыночной успешности бизнеса от качества трудовых ресурсов. Если сотрудники частных структур обычно стремятся увеличить спрос на свою продукцию, служащие, работающие в государственном и муниципальном секторе, не ориентированы на рынок, действуют в рамках явно обозначенных целей и задач. Экономическая эффективность не может использоваться муниципальными служащими в качестве основного критерия принятия решений из-за миссии, которую имеют органы муниципальной власти.
………………………………………..