Актуальность темы исследования. Первоочередной задачей любой современной компании в складывающихся современных условиях выступает, в первую очередь, построение гибкой и эффективной системы управления, основную роль, в реализации которой играет управление персоналом, ведь сотрудники, трудовой коллектив, персонал – это главный ресурс абсолютно любого предприятия, без которого осуществление трудовой деятельности не представляется возможным. Таким образом, персонал – это ресурс, представляющий особую ценность для компании. От того насколько эффективно будет организован сам процесс управления персоналом организации будет зависеть производительность и общая эффективность ее работы с учетом получаемых показателей, т.е. сотрудники представляют мощный резерв роста и развития любой компании. При этом, наверное, самым основным элементом в общей организации системы управления человеческими ресурсами становится качественно организованная система мотивации сотрудников.
……………………………………….