Введение
На сегодняшний день как никогда остро стоит проблема защиты персональной информации работников. Несмотря на существование отдельной главы в Трудовом кодексе РФ и специальных нормативных актов в данной сфере, ряд вопросов все еще остается слабо урегулированным или не урегулированным вовсе. Так, ТК РФ до сих пор не содержит единого легализованного понятия персональных данных работника, отсутствует их четкий перечень в действующем законодательстве, имеет место быть практическое несоблюдение законов в данной области правовых отношений.
……………………………..
Глава 1. Общая характеристика нормативного обеспечения института персональных данных работника в РФ
1.1. Понятие, виды персональных данных работника и основные принципы обращения с персональными данными и их защиты
В ТК РФ нет понятия персональных данных работника. Раньше в статье 85 ТК РФ оно звучало так: персональные данные работника – это информация, необходимая работодателю, связанная с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Однако статья 85 утратила свою силу, но, к сожалению, на замену ей законодатель ничего не предложил.
Согласно статье 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон №152-ФЗ) , персональным данными считается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
……………………………..
Список используемых источников и литературы
Нормативно-правовые источники
1. Конституция РФ 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 № 7-ФКЗ, от 05 февраля 2014 № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 № 11-ФКЗ, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // [Электронный ресурс]. - URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 24.05.2023).
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 30.12.2001: по состоянию на 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023] // [Электронный ресурс]. - URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 24.05.2023).
……………………………..