Введение
Актуальность темы исследования. На современном этапе развития экономики отмечается наличие преобразований относительно производственных аспектов деятельности организаций. Стоит отметить, что важная роль отводится совершенствованию кадровой составляющей компании. Это объясняется тем, что персонал предстает в качестве важного и основного ресурса любого предприятия. Необходимо подчеркнуть, что важность адаптационного процесса признают не все компании. В последующем это приводит к низкой трудовой эффективности, возникновении издержек и просчетов в стратегии, понижению показателей образа фирмы в глазах внешних участников и т.д.
Стоит отметить, что адаптационная процедура способствует упрощению приобщения только прибывших в компанию сотрудников. В настоящее время рассматриваемый процесс выступает в качестве приоритетной структуры относительно вопросов организации деятельности кадров.
...............................................
Глава 1 Теоретические аспекты управления профессиональной и организационной адаптацией персонала
1.1 Адаптация персонала: понятие, виды и формы
В настоящее время отмечается достаточно жесткий подход в отношении конкурентной борьбы на рынке труда. В связи с этим главной трудностью для предприятий Российской Федерации становится нехватка персонала, обладающего высоким уровнем специализации и квалификации. Больше всего подобное отмечается в отношении профессий рабочей направленности. Стоит отметить, что при сложившихся условиях руководители компаний стараются привлечь и закрепить у себя достойные кадры. Исходя из этого, можно обозначить, что грамотный подход к процессу адаптации сотрудников предстает в качестве наиболее продуманного и рационального решения, направленного на формирование оперативного способа участия в рабочей атмосфере сотрудника, только прибывшего в компанию.
...............................................
Список использованных источников
1. Баскина, Т. В. Техники успешного рекрутмента : учебно-методическое пособие / Т. В. Баскина. – Москва : Альпина Паблишер, 2020. – 288 c.
2. Брадт, Дж. Адаптация новых сотрудников : Как помочь сотрудникам быстро освоиться на новом месте работы : учебник / Дж. Брадт, М. Воннегут. – Москва : Просвещение, 2020. – 168 с.
3. Быкова, Л. М. Модель адаптации / Л. М. Быкова // Справочник по управлению персоналом. – 2019. – №4. – С. 32-36.
4. Варламов, В. А. Привлечение и адаптация рабочих кадров / В. А. Варламов // Справочник кадровика. – 2019. – №10. – С. 96-98.
...............................................