Курсовая практика по теме: Влияние кризиса на особенности корпоративного управления в финансовом секторе России на примере Банка ВТБ

Название работы: Влияние кризиса на особенности корпоративного управления в финансовом секторе России на примере Банка ВТБ

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

36 стр.

Год сдачи:

2024 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ФИНАНСОВОМ СЕКТОРЕ В КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ 5

1.1. Понятие корпоративного управления 5

1.2. Основные принципы корпоративного управления 7

1.3. Кризис и система корпоративного управления 11

1.4. Выводы 16

2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ БАНК ВТБ (ПАО) В КРИЗИСНЫЙ ПЕРИОД 17

2.1. Организационно-экономическая характеристика Банк ВТБ (ПАО) 17

2.2. Оценка эффективности системы корпоративного управления, действующей в Банк ВТБ (ПАО) 20

2.3. Рекомендации по развитию системы корпоративного управления в кризисные периоды 26

2.4. Выводы 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

ПРИЛОЖЕНИЯ 36

Выдержка:

Организация корпоративного управления является объективной необходимостью для любой крупной компании, прежде всего, образованной в форме акционерного общества, но также и для обществ с ограниченной ответственностью, которые выпускают ценные бумаги, обращающиеся на рынке. Банки относятся к тем субъектам хозяйствование, которые подчиняются не только общим федеральным законам, регулирующим работу организаций соответствующих организационно-правовых форм, но и банковскому законодательству, согласно которому они организуют и систему управления. На современном этапе общественного развития – это система корпоративного управления, созданная в соответствии с требованиями регулятора – Банка России.

Похожие работы на данную тему