Часть диссертации по теме: Психологические аспекты профессиональной деформации личности сотрудника Росреестра

Название работы: Психологические аспекты профессиональной деформации личности сотрудника Росреестра

Скачать демоверсию

Тип работы:

Часть диссертации

Предмет:

Психология

Страниц:

135 стр.

Год сдачи:

2014 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………....4

ГЛАВА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КАК ПРОБЛЕМА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОСРЕЕСТРА…………………………..…………………..14

1.1. Проблема профессиональной деформации личности в научных исследованиях……………………………………………………………………14

1.2. Сущность и особенности психологических аспектов профессиональной деформации личности государственного служащего…..29

1.3. Современное состояние психологической диагностики факторов и проявлений профессиональной деформации личности……………………….43

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАННЕГО ВЫЯВЛЕНИЯ И ПРОГНОЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА РОСРЕЕСТРА……………...55

2.1 Этапы и программа проведения исследования психологических аспектов профессиональной деформации сотрудников РОСРЕЕСТРА……..55

2.2 Характеристика испытуемых, организация и методика исследования профессиональной деформации личности сотрудника РОСРЕЕСТРА……...60

2.3. Результаты эмпирического исследования психологических аспектов профессиональной деформации личности сотрудника РОСРЕЕСТРА……………………………………………………………………73

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ И СПОСОБЫ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА РОСРЕЕСТРА…………………………………………………………………..105

3.1. Условия и средства профилактики профессиональной деформации личности сотрудника РОСРЕЕСТРА в практической деятельности……….105

3.2. Морально-психологическая подготовка как фактор минимизации профессиональной деформации личности сотрудника РОСРЕЕСТРА…….117

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….131

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………136

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….150

Выдержка:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Актуальность исследований, посвященных повышению эффективности государственной службы, в современных условиях трудно переоценить. По результатам социологических опросов, негативное отношение к чиновничеству испытывают более 80% населения России, данное понятие вызывает негативные ассоциации и у самих представителей государственной службы . Напряженность отношений по линии «чиновник-население» является одной из наиболее острых причин социальной напряженности. Издержки бюрократизма негативно влияют на развитие общественных государственных институтов современной России, создают дополнительные барьеры для развития бизнеса и положительных проявлений гражданской активности. ........

ГЛАВА 1. Профессиональная деформация личности государственного гражданского служащего как проблема юридической психологии и практической деятельности Росреестра

1.1. Проблема профессиональной деформации личности в научных исследованиях

Профессионализация представляет собой сложный процесс личностной динамики человека, начиная с момента выбора профессии и заканчивая моментом прекращения профессиональной деятельности. Взаимосвязь личности и профессии обусловлена тем, что, с одной стороны, профессия оказывает существенное влияние на личность, трансформируя и развивая ее, с другой – личность сама активно воздействует на профессию и профессиональную среду, адаптируя способы выполнения должностных обязанностей, модернизируя орудия труда и т.п.

Этимологически термин «деформация», пришедший в психологию из физики, восходит к латинскому «deformatio», что буквально переводится как «искажение» [20, с. 347].

...........

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе проведенного диссертационного исследования достигнута поставленная цель – выявление факторов и проявлений профессиональной деформации и разработка комплекса психологической работы по развитию профессионально желательных качеств, профилактики и борьбы с проявлениями профессионального выгорания государственных гражданских служащих в современной России.

По результатам исследования были сформулированы следующие основные выводы:

- в современной психологии влияние профессионализации на развитие личности рассматривается сквозь призму соотношения двух диалектически взаимосвязанных процессов - прогрессивного и регрессивного личностного развития, а процесс становления личности в профессиональной среде протекает в направлениях обнаружения и/или накопления позитивных и негативных личностных изменений;

............

Похожие работы на данную тему