Курсовая практика по теме: Сущность содержания и значения нормирования труда(на примере "ООО Клиника ЛМС")

Название работы: Сущность содержания и значения нормирования труда(на примере "ООО Клиника ЛМС")

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

43 стр.

Год сдачи:

2014 г.

Содержание:

Содержание 2

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы нормированного труда 5

1.1. Понятие и сущность нормирования труда 5

1.2. Методы нормирования труда 10

1.3 Правовые обеспечения нормирования труда 12

Глава 2. Анализ и оценка нормирования труда на пример ООО «Клиника ЛМС» 16

2.1. Краткая историческая справка ООО «Клиника ЛМС» и основные технико - экономические показатели функционирования 16

2.2. Анализ методов нормирования труда в «Клиника ЛМС» 29

2.3 Состояние правового обеспечения нормирования труда в ООО «Клиника ЛМС» 33

Глава 3.Предложения по совершенствованию нормирования труда в ООО «Клиника ЛМС» 35

3.1.Пути совершенствования методов нормирования труда 35

3.2. Мероприятия по улучшению правового обеспечения нормирования труда в ООО «Клиника ЛМС» 38

Заключение 40

Список литературы 42

Выдержка:

Нормирование труда заключается в определении необходимых затрат труда на выполнение работы или изготовление единицы продукции одним работником или бригадой в конкретных организационно-технических условиях и разработке на этой основе норм затрат труда.

Нормирование труда – это мероприятие по оценке количества труда, которое должно быть реализовано в рамках заданной технологии. Нормирование труда является основой рациональной организации труда, планирования труда и фонда заработной платы.

.....

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.....

Похожие работы на данную тему