Введение
Вопросы дисциплины и нормирования труда имели различные общественные оценки и иногда служили средствами для выполнения глобальных задач политической власти.
Проблема взаимоотношений работника и работодателя поднимается в настоящее время не только в трудовом законодательстве. Многочисленные исследования в области социологии, психологии, менеджмента, управления персоналом, маркетинга пытаются определить оптимальные пути и направления развития данной сферы правоотношений.
Институт рабочего времени правовыми средствами обеспечивает процесс производства, а также регулирует участие в нем работников. Рабочее время является предметом «купли-продажи» по трудовому договору.
………………………
Глава 1. Теоретические основы нормированного труда
1.1. Понятие и сущность нормирования труда
Нормирование труда заключается в определении необходимых затрат труда на выполнение работы или изготовление единицы продукции одним работником или бригадой в конкретных организационно-технических условиях и разработке на этой основе норм затрат труда.
Нормирование труда – это мероприятие по оценке количества труда, которое должно быть реализовано в рамках заданной технологии. Нормирование труда является основой рациональной организации труда, планирования труда и фонда заработной платы.
Нормирование труда позволяет рационально организовать труд работников, оценить его эффективность, учесть фонд заработной платы, сопоставить результаты труда у различных работников .
........................................
Список литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. – С.168.
2. Аверова А. С. Лекция по трудовому праву [Электронный ресурс] http://www.webarhimed.ru/page-52.html
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013 г. – 155 с.
4. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012 г. – 203 с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада, ЛТД», 2012 г. – 286 с.
6. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высшая школа, 2009 г.- 224 с.
........................................