Курсовая теория по теме: Содержание трудового договора

Трудовой договор в Российской Федерации – это соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, заключенное в письменной форме.

Он представляет собой соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

...

Существенным условием договора является срок, на который он заключен, стороны самостоятельно решают, какой именно договор они оформляют: срочный или бессрочный. В зависимости от этого определяются все остальные пункты: компенсации, гарантии, характер работы, отпуска......

Трудовой договор заключается в письменной форме и в двух экземплярах – для каждой из сторон: один экземпляр остается у работодателя, а второй обязательно должен быть передан работнику, о чем тот должен расписаться на экземпляре работодателя. Однако многие работодатели не спешат выдавать на руки работникам их экземпляры трудовых договоров....