Дипломная по теме: Разработка и управление проектом создания новой фирмы

Название работы: Разработка и управление проектом создания новой фирмы

Скачать демоверсию

Тип работы:

Дипломная

Предмет:

Финансы, деньги, кредит

Страниц:

69 стр.

Год сдачи:

2007 г.

Содержание:

Введение 3

1. Общие принципы построения проекта 5

1.1. Терминология и задачи управления проектом 5

1.2. Управление предметной областью проекта. Риск проекта. 8

1.3. Основные типы организационных структур по управлению проектами 13

1.4. Команда управления проектом. Уровень принятия решений в проектах 16

1.5. Выводы по главе 1 22

2. Проект создания новой фирмы ООО «Концепт» 25

2.1. Общие положения о фирме 25

2.2. Инвестиционный замысел 31

2.3. Анализ рынка сбыта 36

2.4. Управление ресурсами 43

2.5. План производства 44

2.6. Маркетинг-план 46

2.7. Системно-аналитическое управление проектом 48

2.8. Выводы по главе 2 54

3. Организация финансирования проекта 56

3.1. Управление затратами, прибылью и рентабельностью 56

3.2. Финансовый план. График погашения кредитных средств 61

Заключение 65

Список литературы 66

Приложения 69

Выдержка:

Введение:

Основной целью данной работы является разработка проекта создания новой фирмы ООО “Концепт”. И на основании этого, анализ действий по привлечению необходимых для развития предприятия инвестиции, куда их лучше направить, за счет чего эти инвестиции будут профинансированы, и какие результаты будут получены.

Инвестиционная деятельность одна из важнейших составляющих деятельности предприятия. Разработка данной темы, на мой взгляд, довольно актуальна в данное время, когда наша экономика находится в глубоком кризисе, и интересна мне как будущему экономисту.

Инвестиционная деятельность в той или иной степени присуща любому предприятию. Очевидно, что важным является вопрос о размере предполагаемых инвестиций. Так, уровень ответственности, связанной с принятием проектов стоимостью 1 млн. $ и 100 млн. $, различен. Поэтому должна быть различна и глубина аналитической проработки экономической стороны проекта, которая предшествует принятию решения.

Инвестиционная деятельность всегда осуществляется в условиях неопределенности, степень которой может значительно варьировать. Так, в момент приобретения новых основных средств никогда нельзя точно предсказать экономический эффект этой операции. Поэтому нередко решения принимаются на интуитивной основе. Принятие решений инвестиционного характера основывается на использовании различных формализованных и неформализованных методов. Какого-то универсального метода, пригодного для всех случаев жизни, не существует. Вероятно, управление все же в большей степени является искусством, чем наукой. Тем не менее, имея некоторые оценки, полученные формализованными методами, пусть даже в известной степени условные, легче принимать окончательные решения, не основываясь только на интуиции.

Глава 3:

Согласно инвестиционному замыслу, в первый квартал с момента запуска производства будет осуществляться 50-ти процентная загрузка мощностей, что потребует собственные средства на основные и вспомогательные материалы в первом производственном квартале в сумме:

162 * 3 * 50% = 243 тыс. руб.

Фонд оплаты труда

Количество основных и вспомогательных рабочих в цехах: всего – 14 чел.

Среднемесячная заработная плата рабочего – 12 тыс. руб.

Количество рабочих смен – 2.

Коэффициент сменности – 1,5.

Количество рабочих месяцев в году – 12.

Отпуска – по скользящему графику без остановки произ¬водства.

Издержки на заработную плату рабочих в цехах произ¬водства (среднемесячные):

14 * 1,5 * 12 = 252 тыс. руб./мес.

Количество рабочих на участке (цехе) антикоррозийного покрытия: всего – 3.

Средняя заработная плата рабочего в месяц – 10 тыс. руб.

Количество рабочих смен – 2.

Коэффициент сменности – 1,6.

Количество рабочих месяцев в году – 12.

Издержки на заработную плату рабочих участка (цеха) антикоррозийного покрытия (среднемесячные):

3 * 1,6 * 10 = 48 тыс. руб./мес.

Количество работников аппарата управления – 3 чел.

Среднемесячная заработная плата работника управления – 15 тыс. руб.

Коэффициент сменности – 1.

Издержки на заработную плату работников аппарата управления (среднемесячные):

3 * 1 * 15 = 45 тыс. руб./мес.

Выплаты по результатам квартала (40%) от основной месячной ставке:

Основные и вспомогательные рабочие в цехе производства:

252 * 40% = 100,8 тыс. руб./мес.

Основные и вспомогательные рабочие в цехе антикоррозийного покрытия:

Заключение:

В заключение отметим, что реальное инвестирование является главной формой реализации стратегии экономического развития предприятия. Основная цель этого развития обеспечивается осуществлением высокоэффективных реальных инвестиционных проектов, а сам процесс стратегического развития предприятия представляет собой не что иное, как совокупность реализуемых во времени этих инвестиционных проектов. Именно эта форма инвестирования позволяет предприятию успешно проникать на новые товарные и региональные рынки, обеспечивать постоянное возрастание своей рыночной стоимости.

Выбор конкретных форм реального инвестирования предприятия определяется задачами отраслевой, товарной и региональной диверсификации его деятельности (направленными на расширение объема производственного дохода), возможностями внедрения новых ресурсо- и трудосберегающих технологий, а также потенциалом формирования инвестиционных ресурсов.

В данном дипломном проекте рассмотрены вопросы организации производства по техническому обслуживанию, ремонту легковых автомобилей в мастерских. Проведен экономический расчет эффективности ремонта автомобилей и сделан вывод о высокой рентабельности нового производства. Предполагаемое количество ремонтов 2160. Ежегодная выручка предположительно будет равняться 1186639 руб., расходы 1018548руб. При прибыли 118484 руб. рентабельность составит 9,98%.

Похожие работы на данную тему