Введение:
Необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта является труд работающих. Участие работающих во вновь созданных благах выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда.
Зарплата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной или реализованной продукции, улучшение ее качества и ассортимента.
Заработная плата является объектом налогообложения, поэтому правильный расчет связан с правильным исчислением платежей в бюджет и внебюджетные фонды.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Глава 4:
Для расчета влияния факторов по приведенным выше моделям может использоваться способ цепной подстановки. Используя данные таблицы, узнаем, за счет каких факторов изменилась чистая прибыль на рубль заработной платы:
ЧП / ФЗП ПЛ = Дчп 03 * RПР 03 * УР 03 * ЧВ 03 * П 03 * Д 03 * УД 04 / ГЗП 04 0,0215 * (-0,0257) * 0,974 * 126,868 * 6,29 *220 * 0,2186 / 9,0286 = -2,2876.
ЧП / ФЗП УСЛ1 = Дчп 03 * RПР 03 * УР 03 * ЧВ 03 * П 03 * Д 03 * УД 04 / ГЗП 04 = 0,0215 * (-0,0257) * 0,974 * 126,868 * 6,29 *220 * 0,2186 / 9,8316 = -2,1007.
ЧП / ФЗП УСЛ2 = Дчп 03 * RПР 03 * УР 03 * ЧВ 03 * П 03 * Д 03 * УД 04 / ГЗП 04 = 0,0215 * (-0,0257) * 0,974 * 126,868 * 6,29 *220 * 0,271 / 9,8316 = -2,6043.
ЧП / ФЗП УСЛ3 = Дчп 03 * RПР 03 * УР 03 * ЧВ 03 * П 03* Д 04 * УД 04 / ГЗП 04 = 0,0215 * (-0,0257) * 0,974 * 126,868 * 6,29 *221 * 0,271 / 9,8316 = = -2,616.
ЧП / ФЗП УСЛ4 = Дчп 00 * RПР 03 * УР 03 * ЧВ 03 * П 04 * Д 04 * УД 04 / ГЗП 04 = 0,0215 * (-0,0257) * 0,974 * 126,868 * 7,7867 *221 * 0,271 / 9,8316 = = -3,23872.
ЧП / ФЗП УСЛ5 = Дчп 03 * RПР 03 * УР 03 * ЧВ 04 * П 04 * Д 04 * УД 04 / ГЗП 04 = 0,0215 * (-0,0257) * 0,974 * 100,941 * 7,7867 *221 * 0,271 / 9,8316 = -2,576848.
ЧП / ФЗП УСЛ6 = Дчп 03 * RПР 03 * УР 04 * ЧВ 04 * П 04 * Д 04 * УД 04 / ГЗП 104 = 0,0215 * (-0,0257) * 1,0446* 100,941 * 7,7867 *221 * 0,271 / 9,8316 = = -2,7636.
ЧП / ФЗП УСЛ7 = Дчп 03 * RПР 04 * УР 04 * ЧВ 04 * П 04 * Д 04 * УД 04 / ГЗП 04 = 0,0215 * 0,0404 * 1,0446* 100,941 * 7,7867 *221 * 0,271 / 9,8316 = = 4,3443.
ЧП / ФЗП 04 = Дчп 04 * RПР 04 * УР 04 * ЧВ 04 * П 04 * Д 04 * УД 04 / ГЗП 04 = 0,302 * 0,0404 * 1,0446* 100,941 * 7,7867 *221 * 0,271 / 9,8316 = = 61,00228.
Изменение чистой прибыли на рубль зарплаты общее:
61,0228 - (- 2,2876 ) = + 63,3 руб.;
в том числе за счет изменения:
Заключение:
Заработная плата является частью национального дохода, распределяемой в плановом порядке в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материального благосостояния работников.
Предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования его роста производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, повышения эффективности производства и укрепления дисциплины. Оно обеспечивает введение новых тарифных ставок и должностных окладов за счет средств, заработанных трудовым коллективом.
Для этого предприятие само определяет формы и системы оплаты труда работников, не допуская уравнительности, определяет рабочие места на которых оплата производится по повышенным тарифным ставкам, вводит доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, причем эти доплаты могут выплачиваться без ограничений, но за счет и в пределах экономии ФЗП высвобожденных работников.
Курсовая работа на тему «Анализ использования фонда заработной платы» написана на практических материалах ОАО «ЗЭиМ».