ВВЕДЕНИЕ
Данная работа предполагает рассмотрение института ответственности в трудовом праве. Статья 419 Трудового кодекса РФ говорит о том, что лица, виновные в нарушении трудового законодательства привлекаются к ответственности. Эта же статья указывает и виды ответственности, к которой могут привлекаться субъекты трудового права.
Поэтому в своей работе я бы хотела определить степень ответственности каждого субъекта трудового права, рассмотреть привлечение к ответственности не только по нормам Трудового кодекса, но и по другим нормативно-правовым актам.
В нашей стране регулярно нарушаются нормы трудового законодательства (задерживается выплата заработной платы, нарушаются нормы коллективных договоров и соглашений), поэтому институт ответственности в РФ – это необходимость.
Актуальность данной темы заключается и в том, что ответственность выступает гарантом обеспечения принятых на себя обязательств каждым субъектом трудового права.
Степень разработанности проблемы. Вопросами ответственности в трудовом праве занимаются: К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А., Гуев А.Н., Голенко Е.Н. Ковалев В.И., Крапивин О.М., Власов В.И., И.В. Березкин, Ж. Морозова. Так же при работе были использованы акты внутреннего законодательства: Конституция РФ, Трудовой кодекс, Кодекс об Административных нарушениях, Уголовный кодекс, ряд Федеральных законов, различных Постановлений, Положений и другое.
§ 2. Ответственность работодателя
Дисциплинарная ответственность. Руководителям предприятий необходимо соблюдать трудовое законодательство, так как лица, виновные в его нарушении, привлекаются в установленном законом порядке к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Несмотря на то, что в перечне основных прав и обязанностей работодателя, закрепленном ст. 22 ТК РФ, соблюдение трудовой дисциплины в качестве обязанности работодателя прямо не указано, оно, безусловно, подразумевается. Это подтверждается закрепленной в данной статье обязанностью работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, т.е. аналогичной обязанности подчиняться требованиям правопорядка в организации, что и определяет понятие дисциплины труда.
Любое нарушение требований правопорядка в трудовых отношениях со стороны работодателя является прямым следствием нарушений со стороны руководителя организации, в связи с тем, что все права и обязанности работодатель реализует через своего представителя.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что в Трудовом Кодексе при определении дисциплины труда отсутствует такой субъект как работодатель, так как говоря о привлечении к дисциплинарной ответственности речь идет только о работнике (работодателе или рядовом работнике).
БИБЛИОГРАФИЯ:
I. Нормативно-правовые акты.
1. Конституции Российской Федерации от 12.12. 1993 //Информационно-правовая система «Гарант»
2. "О Конституционном Суде Российской Федерации": Федеральный Конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. от 05.04.2005) //"Собрание законодательства РФ", 25.07.1994, N 13, ст. 1447.
3. Трудовой Кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) //Информационно-правовая система «Гарант»
4. Кодекс об Административных Правонарушениях РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 31.12.2005) //Информационно-правовая система «Гарант»
5. Уголовный Кодекс: Федеральный закон РФ 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.12.2005) //Информационно-правовая система «Гарант»
6. Гражданский Кодекс РФ: Федеральный закон от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.07.2005) //Информационно-правовая система «Гарант»
7. "О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ // "Парламентская газета", N 140-141, 31.07.2004
8. "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (ред. от 02.11.2004) //"Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, N 30, ст. 3032,
9. "О государственной регистрации юридических лиц": Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ (ред. от 02.07.2005) //"Парламентская газета", N 152-153, 14.08.2001.
10. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)": Федеральный закон от 8 августа 2001 г N 134-ФЗ (ред. от 31.12.2005) // "Парламентская газета", N 152-153, 14.08.2001.
11. "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 31.12.2005) // "Собрание законодательства РФ", 05.04.1999, N 14, ст. 1650,
12. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ. //Информационно-правовая система «Гарант»
13. "Об основах охраны труда в Российской Федерации": Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ //Информационно-правовая система «Гарант»
14. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: Федеральный закон от 24.07.1998. (ред. от 01.12.2004, с изм. от 22.12.2005) // "Собрание законодательства РФ", 03.08.1998, N 31, ст. 3803
15. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // "Российская газета", N 12, 20.01.1996.
16. "О высшем и послевузовском профессиональном образовании»: Федеральный закон от 26 августа 1996 г. N 125-ФЗ (ред. от 31.12.2005) // "Собрание законодательства РФ", 26.08.1996, N 35, ст. 4135
17. "Об общественных объединениях" (ред. от 02.11.2004): Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 22.05.1995, N 21, ст. 1930
18. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров»: Федеральный закон от 23.11.1995 N 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) // "Российская газета", N 235, 05.12.1995.
19. «О прокуратуре Российской Федерации»: Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 04.11.2005) // "Российская газета", N 229, 25.11.1995.
20. "О коллективных договорах и соглашениях": Федеральный закон РФ от 11 марта 1992г (ред. от 29.06.2004) //"Ведомости СНД и ВС РФ", 23.04.1992, N 17, ст. 890
21. "О статусе судей в Российской Федерации": Федеральный закон РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I // "Российская юстиция", N 11, 1995
22. "О Положении об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Российской Федерации" Утв. Постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2005 г. N 569// "Российская газета", 2004
23. "О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору". Утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июля 2004 г. N 401// Собрание законодательства РФ – 2004 -№32- ст..3348
24. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации- 2004 г. - N 6
25. Постановление Минтруда РФ от31.12.2002 №85 «Об утверждении Перечня должностей и работ, занимаемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества».
26. Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2000 г., N 2
27. Кодекс судейской этики утв. VI Всероссийским съездом судей 2 декабря 2004 г.//"Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации", 2005 г., N2
II. Научная литература.
28. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г.
29. Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. - Система ГАРАНТ, 2005 г.
30. К.Н. Гусов , В.Н. Толкунова Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004
31. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г.
32. М.Э. Дзарасов. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда.// "Законодательство и экономика", N 3, март 2004 г.
33. Ж. Морозова. Ответственность руководителей юридического лица за нарушение трудового законодательства //"Финансовая газета", N 11, март 2004 г.
34. А.Н.Борисов. Комментарий к Федеральному закону "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" - Система ГАРАНТ, 2003 г.
35. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003.
36. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - М.: ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003
37. Какая конкретно ответственность предусмотрена за нарушение трудового законодательства? А. Луговой, руководитель Департамента - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации Федеральная инспекция труда (Минтруд России) 30 апреля 2003 г. "Финансовая газета", N 18, апрель 2003 г.
38. И.В. Березкин. Ответственность должностных лиц за нарушение положений трудового законодательства Российской Федерации // "Консультант бухгалтера", N 7-8, июль-август 2003 г.
39. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
40. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2001.–776с.
41. Румянцев О.Г., Додонов В.Н. Юридический энциклопедический словарь. – М.: ИНФРА – М, 1996. – 384с.