Курсовая практика по теме: Организация и планирование процесса исследования

Название работы: Организация и планирование процесса исследования

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

42 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

Содержание

Введение 3

Глава 1. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 5

1.1 Правовое обеспечение системы управления персоналом 5

1.2 Условия реализации гражданином своих способностей к труду 7

1.3. Сущность трудового договора 9

Глава 2. Правовое обеспечение работы с кадрами на предприятии "Конструкторско-архитектурное бюро Каникаева" 13

2.1 Характеристика ООО "Конструкторско-архитерктурное бюро Каникаева"……………………………………………………………………….13

2.2 Правовое регулирование управления персоналом в ООО "Конструкторско-архитерктурное бюро Каникаева" 15

2.3 Правовое регулирование учета кадров в ООО "Конструкторско-архитерктурное бюро Каникаева" 33

Оформление и учет личного состава на ООО "Конструкторско-архитерктурное бюро Каникаева" 33

2.4 Ведение и учет трудовых книжек 35

Заключение 41

Список использованной литературы 43

Выдержка:

Введение

Актуальность данной темы заключается в том, что организация и планирование процесса исследования это совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, нормативно-технического, технико-экономического и экономического характера, а также нормативно-справочные материалы, устанавливающие нормы, правила, требования, характеристики, методы и другие данные, используемые при решении задач организации труда и управления персоналом и утвержденные в установленном порядке компетентным соответствующим органом или руководством организации. Нормативно-методическое обеспечение создает условия для эффективного процесса подготовки, принятия и реализации решений по вопросам управления персоналом. Оно состоит в организации разработки и применения методических документов, а также ведении нормативного хозяйства в системе управления персоналом.

Глава 2. Правовое обеспечение работы с кадрами на предприятии

"Конструкторско-архитектурное бюро Каникаева"

2.1 Характеристика ООО "Конструкторско-архитерктурное бюро Каникаева"

Предприятия "Конструкторско-архитерктурное бюро Каникаева" было создано в 2004 году в форме общества с ограниченной отвественностью.

Создано и действует на основании Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федерального Закона РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и иного действующего законодательства Российской Федерации.

ООО «Конструкторско-архитерктурное бюро Каникаева" является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации. Несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Не отвечает по обязательствам своих участников.

Предприятие специализируется в проектировании и продаже готовых проектов домов, бизнес – центров из экологически – чистых материалов.

Предприятие было создано с целью получения максимальной прибыли в результате наращивания объемов производства услуг за счет концентрации материальных и трудовых ресурсов, научно-технического потенциала, укрепления производственных связей, проведения единой согласованной инвестиционной и научно-технической политики.

Похожие работы на данную тему