Глава 1. Психологический тренинг в организации как метод помощи сотрудникам
1.1.Понятие и сущность психологического тренинга
1.2.Проблема профессионального выгорания и психологического климата в коллективе
1.3.Роль тренинга в предотвращении межличностных конфликтов и профессионального выгорания
Глава 2. Эмпирическое исследование эмоционального состояния и уровня тревожности менеджеров предприятия
2.1. Организация исследования
2.2.Результаты констатирующего эксперимента
2.3.Формирующий эксперимент: организация психологического тренинга
2.4.Обсуждение результативности
Рекомендации
Выводы
Список использованной литературы
Приложение 1. Краткая характеристика основных психологических проблем сотрудников организации