Курсовая практика по теме: Особенности регулирования социально-трудовых отношений в Московской области за 2019-2024 год

Название работы: Особенности регулирования социально-трудовых отношений в Московской области за 2019-2024 год

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Региональная экономика

Страниц:

41 стр.

Год сдачи:

2024 г.

Содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 7

1.1. Понятие, субъект и предмет социально-трудовых отношений 7

1.2. Основные направления регулирования социально-трудовых отношений 10

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 15

2.1. Инфраструктура государственного регулирования социально-трудовых отношений в Московской области 15

2.2. Анализ деятельности органов регулирования социально-трудовых отношений в Московской области 18

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 26

3.1. Основные проблемы регулирования социально-трудовых отношений в Московской области 27

3.2. Приоритеты государственного регулирования социально-трудовых отношений в Московской области 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

Выдержка:

Актуальность выбранной темы обусловлена существенным ростом нагрузки на инфраструктуру регулирования социально-трудовых отношений российских регионов и, в особенности – Московской области. Как следует из данных федеральных статистических наблюдений, рынок труда Московской области является одним из многочисленных по количеству участников трудовых отношений (уступает по численности участников трудовых отношений лишь г. Москве). В оценках Федеральной службы государственной статистики, за период 2019-2023 гг. численность рабочей силы в среднем по стране выросла на 0,8%, причем по Московской области – на 12,4% .

Похожие работы на данную тему