ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы обусловлена существенным ростом нагрузки на инфраструктуру регулирования социально-трудовых отношений российских регионов и, в особенности – Московской области. Как следует из данных федеральных статистических наблюдений, рынок труда Московской области является одним из многочисленных по количеству участников трудовых отношений (уступает по численности участников трудовых отношений лишь г. Москве). В оценках Федеральной службы государственной статистики, за период 2019-2023 гг. численность рабочей силы в среднем по стране выросла на 0,8%, причем по Московской области – на 12,4% .
………………………………………………..
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. Понятие, субъект и предмет социально-трудовых отношений
Трудовые отношения в широком смысле описывают взаимосвязи и взаимоотношения, существующие между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. Сферой образования социально-трудовых отношений выступает рынок труда. Социально-трудовые отношения как система включают в себя следующие элементы: субъекты, уровни, предметы, типы и факторы развития социально-трудовых отношений (см. рис. 1.1).
Рисунок 1.1. – Структура социально-трудовых отношений
Субъектами социально-трудовых отношений могут быть нндивидуумы (отдельные лица – работники, работодатели), или группы индивидуумов, объединённых каким-либо системообразующим признаком (профессиональным, функциональным, организационным и т.п.). В качестве предметов социально-трудовых отношений выступают определённые стороны в трудовой жизни человека.
Производным от особенностей субъектов является уровень социально-трудовых отношений. Он определяется свойствами социально-экономического пространства, в котором функционируют субъекты социально-трудовых отношений.
Рисунок 1.2. – Субъекты социально-трудовых отношений
………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) [Электронный ресурс] / Консультант-плюс. - 1999-2024. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 01.06.2024).
2. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.09.2021) [Электронный ресурс] / Консультант-плюс. - 1999-2024. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 01.06.2024).
3. Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005) "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (утратил силу) [Электронный ресурс] / Консультант-плюс. - 1999-2024. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 01.06.2024).
………………………………………………..