Курсовая практика по теме: ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦ. ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ПОДЧИНЕННЫМИ

Название работы: ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦ. ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ПОДЧИНЕННЫМИ

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая практика

Предмет:

Социология

Страниц:

61 стр.

Год сдачи:

2024 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СТРУКТУРЕ ИЕРАРХИЧЕСКОЙ ЛЕСТНИЦЫ 5

1.1.Общая характеристика отношений подчиненных и руководителей. 5

1.2.Особенности отношений подчиненных и руководителей 9

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИЕРАРХИЧЕСКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННЫХ 16

2.1.Описание процедуры и методики исследования 16

2.2.Анализ и интерпретация исследования 27

2.3. Практические рекомендации руководителям для эффективности взаимодействия 35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45

ПРИЛОЖЕНИЯ 48

Выдержка:

Вопрос взаимодействия руководителей и подчиненных очень актуален для современной науки и практики. Основное внимание уделяется таким вопросам, как эффективность управления, стиль руководства, авторитет ответственного лица и улучшение психосоциальной обстановки в команде.

Во внешнем мире многое зависит от степени управления человеком в рыночной организации.Недавние серьезные изменения на российском рынке заставили нас пересмотреть нормы и ценности управления человеческими ресурсами в организации.

Похожие работы на данную тему