Тематика занятий,
содержание работы
Анализ, оценка, впечатления
Знакомство с базой проведения практики – с основными аспектами деятельности, с сотрудниками, с руководством. Данные этап прошел без особых затруднений. Руководство и сотрудники встретили практиканта без особого энтузиазма, но и не показывая негативных эмоций.
Ознакомление с профессиональной деятельностью психолога, изучение документации, с профессиональными обязанностями и методами работы психолога ООО «Французский акцент». Сотрудничество с психологом компании понравилось. Продуктивное общение создало положительный настрой на выполнение основных задач практики. Деятельность психолога в компании заинтересовала.
Получение запроса на оказание психологических услуг. Анализ запроса - прояснение запроса, обсуждение ожиданий. Беседа с сотрудниками компании и выявление пожеланий, ожиданий и другие важные факторы необходимые для создания брошюры, отвечающей запросу компании у сотрудников ООО «Французский акцент» Данный этап прошел без особых трудностей, однако несколько некомфортно проходило общение с руководством компании. Авторитарное общение, с долей некой надменности было неприятно. Запрос был понят. Обсуждение запроса с сотрудниками позволило более детально понять, на чем необходимо акцентировать внимание при составлении программы тренинга и разработке брошюры и презентации.
................................................
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
ОТЧЁТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Ф.И.О. студента
Отделение_______________________________ Курс 6 Группа 6 ВВ Пк
Вид практики: производственная.
Время прохождения: сроки – со 2.08.2010 по 16.08.2010 , количество часов - 55
Ф.И.О. руководителей практики: __________________________________________
Базы практики: ООО «Французский акцент».
1.Цель производственной практики: закрепление студентами знаний о деятельности психолога, полученных в процессе обучения; формирование у них умений и выработки навыков и формированию знаний и умений профессиональной деятельности психолога, выполнению диагностических процедур и обучению разработке и проведению тренинговой работы, оценки эффективности реализуемых психодиагностических и тренинговых мероприятий на предприятии (в организации).
Задачи производственной практики:
1. Ознакомление с предприятием (организацией) как объектом производственной практики.
2. Закрепление, углубление и развитие знаний о деятельности психолога в организации, полученных в процессе теоретической подготовки в предшествующий период обучения в ВУЗе.
………………………………….