Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы. Подобно людям, составляющим организации, сами организации проходят определенные циклы жизни - последовательные этапы развития, которые происходят в организациях через определенное время. Но организационные деятельность и структура в одной стадии не являются теми же самыми, что деятельность и структура другой стадии. Это подразумевает, что критерии, используемые для оценки успеха организации на одном этапе жизненного цикла развития, также могут существенно отличаться от критериев оценки успеха в другой стадии развития.
.........
Глава 1. Теоретические подходы к управлению персоналом и жизненным циклам организации (ЖЦО)
1.1. Характеристика подходов к пониманию этапов организационного развития
Жизненный цикл организации (ЖЦО) - совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования [6, c. 58].
В настоящий момент проведено относительно небольшое количество эмпи¬рических исследований организационных жизненных циклов. Обратимся к наиболее интересным из них.
Исследование изменений критериев организационной эффектив¬ности на разных стадиях жизненного цикла. На основе подробного анализа девяти моделей организационного жизненно¬го цикла исследователи разработали интегрированную модель, содержащую четыре стадии раннего организационного развития: предприниматель¬скую стадию (entrepreneurial stage) - ранние инновации, формирование ниши, креативность; коллективности (collectivity stage) - высокое един¬ство, обязательства; формализации и контроля (formalization and control stage) - стабильность и институционализация; и стадию разработки струк¬туры и адаптации (structure elaboration and adaptation stage) - расши¬рение области и децентрализация. ........
Заключение
Жизненный цикл организации (ЖЦО) - совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.
Жизненный цикл организации как «субъективная деятельность людей» по созданию, преобразованию, внедрению и коррекции концепции является процессом, который неразрывно связан с созданием системы на всех этапах ее становления и развития, на каждом из которых этот процесс имеет свои характерные особенности.
Жизненный цикл организаций отражает содержательный временной срез и структуру системных параметров организации, которые характеризуют определенное качество способностей организаций, позволяет сохранять единство и целостность (по отношению к цели) в большем сегменте состояний и проявлений окружающей среды.
............