Курсовая теория по теме: Законы социальной организации: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне

Название работы: Законы социальной организации: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая теория

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

30 стр.

Год сдачи:

2013 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 4

1.1. Сущность социальной организации 4

1.2. Классификация социальных организаций 4

ГЛАВА 2. ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 4

2.1. Закон синергии 4

2.2. Закон развития 4

2.3. Закон самосохранения 4

ГЛАВА 3. ФОНОВЫЕ, СПЕЦИФИЧЕСКИЕ И ЧАСТНЫЕ ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 4

3.1. Закон информированности и упорядоченности 4

3.2. Закон единства, анализа и синтеза 4

3.3. Закон композиции и пропорциональности 4

3.4. Специфические и частные законы 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4

Выдержка:

ВВЕДЕНИЕ

Люди формируют социальные группы - объединяются в организацию, в силу целого рода природных, социальных и интеллектуальных причин. И руководствуются при этом материальными и духовными соображениями, имея в виду свои, совершенно определенные, потребности и интересы. В одних случаях люди объединяются в организацию вследствие ограничений со стороны здоровья, в других – в силу осознанных своих обязанностей перед государством и обществом, в третьих–руководствуясь интеллектуальными, нравственными, эстетическими, религиозными, и так далее, соображениями.

...........

ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

1.1. Сущность социальной организации

«Социальная организация - это непрерывная система дифференцированных и координируемых видов человеческой деятельности, заключающейся в использовании, преобразовании и объединении специфической совокупности трудовых, материальных, финансовых, интеллектуальных и природных ресурсов в некоторое уникальное, решающее проблемы целое» . Функция этого целого состоит в удовлетворении частных потребностей человека путем взаимодействия с другими системами, включающими разные виды человеческой деятельности и ресурсы в их конкретном окружении».

...........

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итоги, следует подчеркнуть, что в процессе достижения цели курсовой работы были решены все, поставленные ранее задачи, и сделаны следующие выводы:

Социальная организация - это непрерывная система дифференцированных и координируемых видов человеческой деятельности, заключающейся в использовании, преобразовании и объединении специфической совокупности трудовых, материальных, финансовых, интеллектуальных и природных ресурсов в некоторое уникальное, решающее проблемы целое.

Социальная организация может быть представлена следующими типичными видами: естественные, искусственные и естественно-искусственные организации. Наиболее ярким примером первого вида социальной организации является семья, второго – город (поселение), третьего – школа, больница, предприятие.

.............

Похожие работы на данную тему