Введение
В каждой организации имеется конкретная система управления, как объект исследования. Исследование конкретной системы управления производится лишь на основе определенной научной концепции. Стоит отметить, что система управления как объект исследования используется в качестве средства изучения определенных харак¬теристик относительно конкретного объекта управления. Она способствует глубоко¬му пониманию персональных характеристик изучаемого объекта и функционирования всей организации в качестве системы.
Процесс исследования касается всех направлений деятельности организа¬ции. Исследоваться должны слабые и сильные стороны организации, процесс сбыта и производства, службы маркетинга, финансовое состояние, персонал и культура.
Именно на этом основывается классификация исследований систем управления.
..............
1. Системный подход
Системный подход в менеджменте представляет собой способ мышления по отношению к управлению и организации.
Его нельзя путать с набором различных принципов действия для управленческого аппарата. Впервые применение этого инструмента управления отмечено в конце 50-х годов, и послужило огромным вкладом в научную школу управления. Система представляет собой некоторую целостность, состоящую из частей, тесно взаимосвязанных между собой. При этом у каждой части есть свое предназначение и свой вклад в общие характеристики системы. Любую организацию можно представить в виде системы. Это может быть как открытая, взаимодействующая с внешней средой, так и закрытая система, имеющая фиксированные жесткие ограничения и не зависящая от окружающей среды .
Исходя из наличия в этих структурах подсистем, с научной точки зрения, существуют различные школы управления. Так, поведенческая школа занимается социальной подсистемой, техническая школа – управлением с использованием научного подхода. Системный подход в менеджменте очень важен в случае, когда модель организации соответствует типу открытой системы.............
Заключение
Системный подход – рассмотрение предмета или явления во множестве взаимосвязей, которые позволяют прогнозировать изменения объекта рассмотрения. Элементов систем может быть очень много, и связи их неоднозначны. И все же есть принципы, которые помогают облегчить жизнь ученому. Они называются «принципы системного подхода».
Системный подход в управлении достаточно сложен и имеет множество аспектов, которые могут изменить конечный результат. Его основная задача - создать оптимально функционирующую систему, которая не только позволит увидеть картину целиком, но и при желании дать возможность оптимизировать, доработать или усовершенствовать ее для уменьшения издержек.
Под анализом понимают умственную работу, направленную на мысленное расчленение конкретного объекта или ситуации на составляющие, чтобы найти ответ на интересующий вопрос путем их исследования. В системном анализе объектом является проблема, которую разделяют на подпроблемы. ..............