Введение:
В условиях рыночной экономики важнейшей функцией управ¬ления на всех уровнях становится контроль за сохранностью, преумножение собственности и обеспечение текущей доход¬ности капитала. Контроль осуществляется в интересах учре¬дителей, имеющих обязательственные права в отношении организации, в которую они вложили капитал и ориентирую¬щихся на получение дохода (дивиденда) в интересах государ¬ства, так как достоверное отражение имущественного поло¬жения, доходов (оборотов) и прибыли организации обеспе¬чивает правильное определение налогооблагаемой базы и как следствие — налоговых платежей. В организации контроля заинтересованы менеджеры, для которых он становится важ¬нейшим источником достоверной информации, получаемой из подразделений организации и характеризующей реальное состояние управляемого объекта, а также работники органи¬зации, которым необходима объективная оценка результатов деятельности и имущественного состояния подразделений организации. Это создает объективную основу для стимули¬рования работников. Значимость контроля за ходом и резуль¬татами производства определяет целесообразность монито¬ринга процессов и факторов производства.
Рассматривая значение контрольной функции, необходи¬мо определить роль и взаимосвязь различных методов конт¬роля: государственного финансового контроля, аудита как независимой проверки достоверности отчетности, налогово¬го контроля, ревизионной работы в системе объединений юридических лиц (союзах, ассоциациях, холдингах), конт¬рольной работы в рамках организаций (внутренний контроль и аудит).
В настоящее время действует четкая система контроля, направленного на предупреждение нарушений, поддержание пропорциональности и равновесия в производстве, выявле¬ние нарушений и их виновников, устранение последствий до¬пущенных нарушений.
Глава 2:
Материальная ответственность работников организации подраз¬деляется следующим образом:
■ ограниченная;
■ полная;
■ коллективная.
Материальная ответственность — это основанная на нормах трудового права обязанность работника возместить ущерб, причинен¬ный организации, в пределах и в порядке, установленных законода¬тельством. Материальная ответственность может существовать одно¬временно с уголовной, административной и дисциплинарной. За одно и то же нарушение на работника может быть возложена материаль¬ная, а также уголовная и административная ответственность.
Вопросы материальной ответственности регулируются Трудо¬вым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). В соответствии с ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьше¬ние наличного имущества работодателя или ухудшение состояния ука¬занного имущества.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и пор¬че имущества, исчисляется по рыночной цене данного имущества, ко¬торая действовала в данной местности на день причинения ущерба. Рассчитанная таким образом стоимость имущества не может быть меньше его балансовой стоимости. При определении ущерба должны учитываться нормы естественной убыли. Они не применяются в слу¬чае хищения или присвоения работником имущества.
Для установления размера причиненного ущерба и выявления причин его возникновения должна быть создана комиссия с привле¬чением соответствующих специалистов. Комиссия обязана потребо¬вать письменное объяснение от работника. Истребование такого объяс¬нения обязательно в силу закона. Факт отказа работника дать объяс¬нение актируется. Отказ работника от письменного объяснения нанесения ущерба не может освободить его от материальной ответ¬ственности.
Между работником и проверяющим по итогам проверки может возникнуть спор в связи с несогласием работника с результатами про¬верки. Такой спор является индивидуальным трудовым спором и рас¬сматривается комиссиями по трудовым спорам и судами.
Материальная ответственность работника исключается в случа¬ях возникновения ущерба, наступившего вследствие:
■ непреодолимой силы, к которой относятся стихийные бед¬ствия, аварии техногенного характера;
Заключение:
Система внут¬реннего финансового контроля экономических субъектов государством не контролируется и не регулируется, вследствие чего они сами дол¬жны организовать и качественно развивать систему внутреннего финансового контроля. От своевременного качественного внутреннего контроля зависят не только сохранность активов, но и эффективность, и качество финансово-хозяйственной деятельности, и как следствие этого кредитоспособность, снижение риска банкротства, поэтому тема, изложенная данной ВКР, очень актуальна.
В данной ВКР объясняется понятие финансового контроля, рассматривается сущность внутрихозяйственного финансового контроля, подробно освещаются цели и задачи контрольно-ревизионной службы предприятия. Разобран предмет и метод контрольно-ревизионной работы, проводимой предприятием. Показан порядок проведения ревизии на примере действующего предприятия и выявлены основные нарушения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Рассмотрены результаты ревизии, приведены акты ревизионных проверок. Предложены конкретные меры и пути по совершенствованию внутреннего финансового контроля на предприятии.