Введение:
Жизнь, здоровье, работоспособность – это величайшие блага человека. В их сохранении заинтересован каждый гражданин, так как они дают ему возможность активно участвовать в труде, общественной жизни.
С современный период, на рубеже веков и тысячелетий, не только в российском, но и в мировом сообществе сложилась крайне противоречивая, парадоксальная ситуация: ценность жизни человека как личного нематериального блага, рассматриваемого абстрактно, в глобальном масштабе, неуклонно возрастает, что привело мировое сообщество к необходимости закрепления норм, обеспечивающих всемирную охрану жизни и здоровья человека. В наше время, жизнь конкретного человека день ото дня обесценивается. Попытка исправить такое положение и обеспечить охрану жизни и здоровья, не вообще, а конкретного человека можно путем повышения роли отраслевого законодательства, ликвидации всевозможных «путей и лазеек», которые могут быть использованы в целях избежать неотвратимости и полноты юридической ответственности за посягательство на человеческую жизнь и здоровье.
И в своей работе я хочу осветить некоторые вопросы возмещения ущерба здоровью граждан, медицинские аспекты охраны труда, а также возмещение ущерба со стороны работодателя при произведенных травмах и профессиональных заболеваниях.
Российское законодательство не дает определение понятия «здоровье», доктринальные же воззрения по этому поводу достаточно противоречивы и неопределенны. К примеру, Всемирная Организация здравоохранения определяет здоровье как «состояние полноценного, социального, психического и физического благополучия». Статья 1 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан считает охрану здоровья совокупностью мер политического, экономического, правового, социального, культурного, научного, медицинского, санитарно-гигиенического и противоэпидемического характера, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждого человека, поддержание его долголетней активной жизни, предоставление ему медицинской помощи в случае утраты здоровья.
Глава 2:
Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 г. возмещение застрахованному морального вреда не относиться к страховым выплатам. Указанный закон предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В данном случае при рассмотрении споров связанных с возмещением морального вреда потерпевшим от трудового увечья необходимо руководствоваться ст. ст. 151, 1099, 1100 ГК РФ и второй частью статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года.
Впервые возможность возмещения морального вреда и материальном виде (в денежном выражении) была установлена Законом СССР от 12 июня 1990 г. «О печати и других средствах массовой информации».
В последующие годы право требовать возмещения морального вреда было предусмотрено рядом нормативных актов. Здесь в первую очередь следует отметить Основы гражданского законодательства Союза ССР и республик, принятые 31 мая 1991 г.
В Основах гражданского законодательства, одним из обязательных оснований ответственности за причинение морального вреда явилась вина причинителя. Это имело отношение и к случаям причинения вреда источником повышенной опасности, владелец которого возмещает имущественный вред, как известно, без вины, кроме случаев, когда вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего (ст. 128 Основ гражданского законодательства). Поэтому при рассмотрении дела о возмещении вреда, причиненного гражданину источником повышенной опасности, его требование о возмещение вреда, причиненного повреждение здоровья и имущества, подлежало удовлетворению независимо от того, виновен либо нет владелец источника повышенной опасности или лицо, осуществляющее его эксплуатацию, в причинении вреда, кроме его причинения вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Однако требование о возмещении морального вреда в такой ситуации удовлетворялось лишь при наличии вины причинителя.
В настоящее время Основы гражданского законодательства Союза ССР и республик (раздел III «Обязательное право») на территории Российской Федерации не применяются. Согласно статье 1100 второй части ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда, если вред причинен жизни и здоровью гражданина источником повышенной опасности, т.е. также как этот вопрос был решен в Правилах от 24 декабря 1992 г.
Заключение:
В рамках одной дипломной работы очень трудно осветить все вопросы, касающиеся обязательств вследствие причиненного вреда здоровью.
Выбранная тема является, на мой взгляд, актуальной. Официальная статистика говорит, что за последнее время резко увеличилось количество несчастных случаев на производстве, растет число лиц, ставших инвалидами. И основной причиной всего этого, по-моему, является сложившееся в стране тяжелое экономическое положение, которое, в первую очередь, оказывает свое отрицательное влияние на социальную защищенность работников. В связи с этим работодатель должен быть экономически заинтересован в охране труда работников, в улучшении условий труда, в сохранении служб охраны труда. Необходимо создать наиболее благоприятные условия труда и снизить опасность для здоровья работающих граждан, использовать все технически достижимые мероприятия, имеющиеся на современном этапе развития техники.
Право человека на здоровье, несомненно, является одним из неотчуждаемых и принадлежащих каждому от рождения прав. Наше законодательство гарантирует человеку и право на охрану здоровья. И, в связи с этим, лица, причинившие какой-либо вред здоровью, должны за это понести наказание, государству необходимо создать прочную законодательную базу, чтобы не происходило грубого, систематического нарушения закона.