СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………..………………………………………….….....….3
Глава 1. Содержательные теории мотивации…………….…………… 5
1.1.Иерархия потребностей по А.Маслоу…………….…………….5
1.2.Мотивация и иерархия потребностей…………….…………….6
1.3.Использование теории А.Маслоу в управлении……………….8
1.4.Иерархия потребностей при работе в
многонациональной внешней среде………………………….…….8
1.5.Критика теории Маслоу…………………....…..………………10
1.6.Теория потребностей Дэвида Мак Клелланда………...……..10
1.7.Двухфакторная теория Фредерика Герцберга………..………12
1.8. Сопоставление различных теорий потребностей……...…….15
1.9. Применимость теории Герцберга в практике управления…..15
1.10. Критика теории Герцберга…………………………...………16
Глава 2. Анализ содержательных теорий мотивации в аспекте современного управления организацией………………………………..19
2.1. Анализ деятельности АО «Амта»……………………………..19
2.2. Стимулирование мотивации труда работников «Амта» и создание условий для производительности труда…..…....………20
Глава 3. Рекомендации к деятельности предприятия по содержательным теориям мотивации…………………………...………25
Заключение……………………………………..………..…….…...…..…31
Список литературы…………………….…….….….….…………………33