Курсовая теория по теме: Развитие менеджмента в России

Название работы: Развитие менеджмента в России

Скачать демоверсию

Тип работы:

Курсовая теория

Предмет:

Менеджмент

Страниц:

28 стр.

Год сдачи:

2011 г.

Содержание:

Содержание

Введение……………………………………………..………….……..….....….…3

Глава 1. Развитие менеджмента в России…………………………….…....……5

1.1. Эволюция управленческой мысли………………………………….……….5

1.2. Сущность, цели и функции менеджмента…………………….…...………12

Глава 2. Особенности и принципы современного менеджмента.….…………15

2.1. Методологические принципы формирования российского

менеджмента………………………………………………………..……………15

2.2. Взаимосвязь экономики и современного менеджмента……....………….17

Глава 3. Проблемы и перспективы развития современного

менеджмента в России……………………………………………....…………..19

3.1. Финансовый риск-менеджмент…………………………………………….19

3.2. Эффективное применение менеджмента на российском предприятии….22

Заключение…………………………………………….…..………..…….……...26

Список использованной литературы……….…….….….……..…..………..….28

Выдержка:

Введение

Актуальность темы. Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Наши неудачи в проведении экономических реформ связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), а также со слепым копированием чужого и чуждого нам опыта.

Глава 1. Развитие менеджмента в России

1.1. Эволюция управленческой мысли

Выполнение управленческих функций обязательно, если организация собирается добиться успеха. Практика управления так же стара, как и организации.

К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления:

- Подход с позиций выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода. Здесь управление рассматривается с четырех различных точек зрения: это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки

Похожие работы на данную тему