Курсовая теория по теме: Материальная ответственность работодателя перед работником

Введение

Актуальность темы. Институт материальной ответственности является самостоятельным в системе отрасли трудового права. Трудовое законодательство регулирует порядок возмещения ущерба, причиненного работнику или работодателю в процессе либо в связи с трудовой деятельностью. Имущественная ответственность, наступающая не в связи с трудовой деятельностью, регламентируется гражданским законодательством. Естественно, отношения по имущественной ответственности, в том числе работника и работодателя, не входят в предмет трудового права.

Глава 1. Условия материальной ответственности работодателя перед работником

1.1. Отражение условия материальной ответственности в трудовом договоре

При оформлении трудовых договоров обязательным условием является материальная ответственность работника и работодателя. Материальная ответственность – это юридическая обязанность одной из сторон трудовых отношений возместить ущерб, причиненный противоправными виновными действиями другой стороне в размере и порядке предусмотренным законом.

На основании ч. 2 ст. 232 ТК РФ в трудовом договоре или прилагаемом к нему письменном соглашении может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.