ВВЕДЕНИЕ
Актуальность связана с тем, что системный подход обеспечивает согласованность и стандартизацию организационных процессов. Устанавливая четкие протоколы и процедуры, организации могут гарантировать, что задачи выполняются последовательно, независимо от вовлеченных в них людей. Такая согласованность сокращает количество ошибок, улучшает качество и повышает общую эффективность работы. Стандартизация позволяет организациям выявлять и устранять области, требующие улучшения, упрощая измерение производительности, отслеживание прогресса и внедрение корректирующих мер.
……………………………………….
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1. Понятие системного подхода
Управление организацией требует систематического подхода, который включает в себя тщательное планирование, организацию, руководство и контроль. Целью этого подхода является обеспечение того, чтобы организация функционировала эффективно и результативно, максимизируя свою производительность и достигая своих целей и задач [10, c.255].
Системный подход к управлению организацией необходим по нескольким причинам. Во-первых, это гарантирует, что ресурсы организации оптимизированы, а цели достигнуты эффективно. Во-вторых, это помогает в выявлении проблем, пробелов и областей улучшения, которые могут быть рассмотрены и решены своевременно и эффективно. В-третьих, это помогает в создании культуры постоянного совершенствования, когда организация всегда ищет способы повысить свою производительность и достичь своих целей.
Для эффективного управления организацией жизненно важно установить четкие цели и задачи. Этот шаг включает в себя определение того, чего организация стремится достичь и как она планирует этого достичь. Цели и задачи должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными во времени (SMART) [9, c.19].
……………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Антипенко Н.А., Тищенко Л.И. Системный подход к финансовому анализу в рамках концепции управления ценностью//Бухгалтерский учет и анализ. 2022. № 7 (307). С. 50-54.
2. Богдан И.В., Чистякова Д.П. Системный подход к управлению лояльностью//Московская медицина. 2022. № 2 (48). С. 91-96.
3. Бурлов В.Г., Миронов А.Ю., Миронова А.Ю. Системный подход к геоинформационному управлению административным производством// Региональная информатика (РИ-2022). Юбилейная XVIII Санкт-Петербургская международная конференция. Материалы конференции. Санкт-Петербург, 2022. С. 521-523.
……………………………………….