Курсовая теория по теме: Зарубежный опыт формирования заработной платы

В современных экономических условиях заработная плата становится главным элементом воспроизводства рабочей силы и для предпринимателя, нанимателя рабочей силы социальная функция рабочей силы начинает играть вполне равноправную роль наряду со стимулирующей. Многие функции государства в сфере регулирования оплаты труда и социальной защиты работников сегодня переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. В данном контексте значительный интерес с точки зрения науки управления и практики современного менеджмента персонала представляет изучение конструктивного опыта формирования заработной платы в зарубежных странах.....

В современных экономических условиях заработная плата становится главным элементом воспроизводства рабочей силы и для предпринимателя, нанимателя рабочей силы социальная функция рабочей силы начинает играть вполне равноправную роль наряду со стимулирующей. Многие функции государства в сфере регулирования оплаты труда и социальной защиты работников сегодня переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. В данном контексте значительный интерес с точки зрения науки управления и практики современного менеджмента персонала представляет изучение конструктивного опыта формирования заработной платы в зарубежных странах.....

В первой главе курсовой работы исследовались теоретические аспекты формирования заработной платы за рубежом на основе характеристики трех определяющих изучаемых процесс факторов: государственного регулирования МРОТ, коллективного взаимодействия участников рынка труда в вопросах регулирования его оплаты и индивидуальных систем оплаты труда....