Курсовая теория по теме: Правовое регулирование занятости населения

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.

Состояние российской экономики на сегодняшний день, разрыв хозяйственных связей, проблемы взаимных неплатежей предприятий, задержки по выплате заработной платы и другие сложности поставили вопрос о занятости трудовых ресурсов в число наиболее актуальных.

1. Законодательство о занятости населения. Понятие и принципы государственной политики в области занятости.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. предусматривает полную, продуктивную и свободно из¬бранную занятость. «Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ предусматривает (ст. 10) обеспечение занятости» . Российское зако¬нодательство о занятости в настоящее время представляет собою целую систему нормативных актов. В нее входят:

1. Статья 37 Конституции РФ, предусматривающая право на защиту от безработицы, а важнейшей гарантией этого права является обес¬печение занятости и трудоустройства.

2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Россий¬ской Федерации» в ред. от 20 апреля 1996 г. (далее — Закон о заня¬тости).