Тип работы:
Контрольная работа
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
19 стр.
Год сдачи:
2011 г.
Содержание:
1. Характеристика деловой организации 3
2. Анализ персонала организации 4
3. Концепция кадрового менеджмента ОАО «Мосэнерго» и структура кадровой службы 10
4. Мероприятие по совершенствованию кадровой политики 18
Выдержка:
• Название организации: ОАО «Мосэнерго»/ 115035, Москва, Раушская наб., д. 8.
• Вид деятельности - производство и поставщика электрической и тепловой энергии.
• Организационно-правовая форма – открытое акционерное общество.
• Размер организации по численности персонала – одна из крупнейших российских компаний. Среднесписочная численность персонала в 2003 году – 10919 чел.
2. Анализ персонала организации
Профессионально – квалификационная структура
Одной из особенностей производственной деятельности ОАО "Мосэнерго" является переход ряда подразделений на краткосрочную контрактную систему найма работников (2-6 мес.) в зависимости от текущей потребности в персонале.
Результатом этого явилось значительное увеличение среднесписочной численности работников, отмеченное в 1997-98 гг. В этот период среднесписочная численность работников увеличилась с 9,7 до 11,8 тыс. чел. Начиная с этого периода численность сотрудников существенно не изменялась (табл. 1).
Критерии деловых качеств
Три контрольных работы по дисциплине "Управление персоналом"
Организация и стимулирование труда работников ОАО «Санаторий «Металлург»
Выявление и исследование проблемы в планово-экономическом отделе
Управление персоналом предприятия