Введение
Современный менеджер находится в ситуации, где нужно быстро принять решение по данному вопросу, наметить план действий по решению другой задачи, тут же переключиться и провести переговоры по третьему перспективному вопросу, затем проконтролировать ход выполнения важной работы, провести короткое совещание, позвонить (ответить) по телефону и т.д. и т.п. Неудивительно поэтому, что многие руководители часто сетуют на то, что им редко хватает времени для решения всех проблем, многие из-за этого допоздна задерживаются на работе. Это, однако, если и снимает остроту проблемы, то приводит к трудностям в других немаловажных областях жизнедеятельности руководителя, таких как отдых и семья, которые тоже требуют времени.
1. Общие черты выдающегося менеджера
В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик присущих современному менеджеру.
В справочнике Р.Стогдила (1974г.) отобраны наиболее часто упоминаемые личностные черты, обуславливающие эффективность руководства. К их числу относятся:
• Доминантность;
• Уверенность в себе;
• Эмоциональная уравновешенность;
• Стрессоустоичивость;
• Креативность;
• Стремление к достижению;
• Предприимчивость;
• Ответственность;
• Надежность в выполнении задания;
• Независимость;
• Общительность;