ВВЕДЕНИЕ
Становление смешанной экономики, расширение негосударственного сек-тора хозяйства, поощрение предпринимательской деятельности создает основу для формирования новой системы отношений по поводу купли-продажи рабо-чей силы. Рынок труда рассматривается как система отношений, складываю-щихся между работодателем и наемным работником по поводу спроса и пред-ложения рабочей силы и ее воспроизводства, обеспечивающих процесс непре-рывного общественного развития.
Структурная перестройка экономики России привела к высвобождению работников из материальной и нематериальной сфер экономики, и, тем самым, появлению явной безработицы. Увеличивается и скрытая безработица (за счет лиц, самостоятельно ищущих работу, находящихся в частично оплачиваемых или полностью неоплачиваемых отпусках, работающих не по своему желанию неполный рабочий день или неделю и т. д.). в настоящее время потенциальный уровень безработицы с учетом ее скрытой формы составляет от 10 до 15% эко-номически активного населения.
Несмотря на рост масштабов безработицы вследствие как действия объек-тивных факторов, так и недостаточной гибкости формирующегося рынка труда, потребности в рабочей силе отдельных предприятий не удовлетворяются пол-ностью за счет местных трудовых ресурсов.
2. БЕЗРАБОТИЦА: ЯВНАЯ И СКРЫТАЯ, ПРИЧИНЫ И
ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПОЯВЛЕНИЯ
Современная безработица в России - специфическая и в определенной мере уникальное явление, порожденное переходной экономикой страны, в которой происходит процесс становления рыночных отношений. Вместе с тем феномен безработицы, независимо от того, о какой стране и о каком историческом пе-риоде идет речь, имеет общие черты и закономерности, актуальные и для Рос-сии.
К нашей сегодняшней действительности могут быть приложены концепция естественного уровня безработицы, анализ типов безработицы, ее экономиче-ских и социальных последствий, определение показателей безработицы, иссле-дование факторов, влияющих на динамику безработицы, включая взаимосвязь безработицы и инфляции.
Критериями разграничения типов безработицы, как правило, служат причи-на ее возникновения и ее продолжительность (устойчивость). Обычно называ-ют три основных типа безработицы: фрикционная, структурная и циклическая. Упоминается также скрытая, сезонная и т.д.
Фрикционная - безработица, вызванная постоянными изменениями в разме-щение ресурсов общества между видами и сферами производства товаров и услуг. Эти изменения меняют требования к квалификации, знаниям, навыкам. В результате наниматель не находит нужного ему работника, а работник - нани-мателя, хотя работник сохраняет достаточную квалификацию, но для выполне-ния уже не требующихся обществу работ. Сегодня фрикционную безработицу считают той ценой, которую общество должно платить за поддержание эффек-тивности экономики, за постоянное обновление производства в угоду меняю-щимся запросам граждан. Главным признаком такой безработицы является ее небольшая продолжительность. И потому фрикционная безработица - явление, которое устранить не только невозможно, но и нецелесообразно. Более слож-ной является оценка структурной безработицы.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и эко-номика, № 1, 2005.
2. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2004.
3. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики. // Вопросы экономики, № 2, 2005.
4. Кранберг А.Г. Основы региональной экономики. – М., 2000.
5. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, № 8, 2004.
6. Маслова И.,Бараненкова Т.,Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 1, 2004.
7. Осипов А.К. Региональная экономика. – Ижевск, 2003.
8. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Экономика, 2004.
9. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический жур-нал, № 10, 2004.
10. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рын-ке труда. // Вопросы экономики, № 2, 2004.
11. Шахотько Л. Миграции населения и их влияние на экономику // Капитал-эксперт. 2004. № 3. С. 71.