Контрольная работа по теме: Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки

Название работы: Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки

Скачать демоверсию

Тип работы:

Контрольная работа

Предмет:

Трудовое право

Страниц:

12 стр.

Год сдачи:

2009 г.

Содержание:

Содержание

Теоретическое задание: Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки. 3

Задача № 1 10

Список использованной литературы 13

Выдержка:

Теоретическое задание: Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки.

В ст. 166 ТК дается легальное определение служебной командировки. Ранее подобное определение содержалось в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. "О служебных командировках в пределах СССР", которая действует в части, не противоречащей ТК. Отличием определения, данного в ст. 166 ТК, является то, что под командировкой понимается не только поездка работника в другую местность, но любое выполнение служебного задания вне места постоянной работы. Местом постоянной работы следует считать место расположения структурного подразделения организации или рабочего места, на которые принят или переведен работник и которые указаны в трудовом договоре.

В зависимости от места командирования работника различаются командировки местные (в пределах населенного пункта), внутренние (за пределами населенного пункта без возможности ежедневного возвращения домой) и заграничные. Подобная классификация командировок имеет значение при определении размеров возмещения расходов при командировке.

Задача № 1

Во время обеденного перерыва, для составления срочной справки понадобился экономист Четкин, который в это время вышел из организации. За самовольный уход из организации в течение рабочего дня, считая это прогулом, работодатель объявил выговор Четкину.

Дайте понятие времени отдыха.

Укажите виды отдыха, предусмотренные трудовым законодательством.

Дайте понятие прогула в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Есть ли основания для применения к Четкину дисциплинарного взыскания?

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. N 1 (ч. 1). ст. 3.

2. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - ООО "Новая правовая культура", 2007.

4. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ф.Н. Филиной. ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.

Похожие работы на данную тему