Часть диссертации по теме: Кадровый менеджмент в бюджетной организации

Название работы: Кадровый менеджмент в бюджетной организации

Скачать демоверсию

Тип работы:

Часть диссертации

Предмет:

Управление персоналом

Страниц:

73 стр.

Год сдачи:

2018 г.

Содержание:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 2

1.1. Кадровый менеджмент бюджетной организации 2

1.2. Сущность и задачи кадрового менеджмента в бюджетной организации в современных условиях 13

1.3. Сравнительный анализ кадрового менеджмента в органах внутренних дел России и зарубежных стран 18

2 ИССЛЕДОВАНИЕ И АНАЛИЗ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОВД 28

2.1 Организационная характеристика ОВД 28

2.2 Анализ состояния кадрового менеджмента в ОВД 33

2.3. Кадровое планирование в системе ОВД 36

3 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ 48

3.1 Кадровый аудит 48

3.2.Пути оптимизации кадрового менеджмента в ОВД 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65

ПРИЛОЖЕНИЕ А 69

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 72

Выдержка:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Кадровый менеджмент бюджетной организации

Кадровый менеджмент является одной из стержневых составных частей менеджмента человеческих ресурсов. Сформировался в 60–е годы XX века[1, с. 52].

В специализированной литературе можно встретить примеры всевозможной интерпретации понятия «кадровый менеджмент». Некоторые авторы оперируют в определении методами и целью, с помощью которых можно эту цель достичь, иначе говоря, они акцентируют свое внимание на организационной стороне управления. Прочие, в своем определении делают акцент на содержательную часть, которая отражает функциональную сторону управления.

Характерным примером первого подхода может быть определение, которое дал М. Гордеев: «Кадровый менеджмент – является комплексом взаимосвязанных социально–психологических, организационных и экономических методов, которые обеспечивают эффективность труда и конкурентоспособность предприятий» [15, с. 10].

....................

2 ИССЛЕДОВАНИЕ И АНАЛИЗ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОВД

2.1 Организационная характеристика ОВД

Государственная служба в органах внутренних дел Российской Федерации является разновидностью государственной службы РФ. В настоящее время в рамках административной реформы в России осуществляются коренные преобразования механизмов государственного управления, формируется современная система государственной службы.

Одним из ее видов является правоохранительная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан на соответствующих должностях в государственных органах, призванная осуществлять функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, защиты прав и свобод человека и гражданина, борьбы с преступностью.

Правоохранительная государственная служба характеризуется тем, что она осуществляется не любыми способами, а лишь с помощью юридических мер воздействия. Правоохранительная служба организуется в различных государственных органах, и прежде всего, Министерства внутренних дел России. ........................

Похожие работы на данную тему